群創公開薪資結構 段行建：保證會加薪、追溯自5/1生效

群創董事長段行建(左)總經理王志超共同召開記者會說明薪資結構。(鉅亨網記者楊伶雯攝)

鴻海(2317-TW)董事長郭台銘說「大學生畢業生不應該只領22K」結果卻把群創(3481-TW)推上火線，面對員工或是離職員工爆料指出本薪只有16K的風波，董事長段行建決定一次說清楚，今(13)日與總經理王志超一起召開記者會，公開新進無相關經驗作業員的薪資結構，強調要看的是「應領金額」，不是有一些法定代扣之後的「實領金額」，段行建說，日班作業員薪資達24050元，夜班則達30050元，他承諾一定會在5月底前完成薪資結構調整，會給員工加薪，且追溯自5/1生效。

郭台銘上周發豪語，表示只要有月薪22K的公司，願意「買下來、再調薪」，他也指出，大學畢業生如果從事大學生該做的事，薪水不應該只有22K，結果有群創的員工在網路上爆料每月薪資實領不到22 K，要求郭台銘應先對集團員工加薪。

郭台銘為了鴻海「關連企業」員工薪資問題則是召開記者會宣布，所有鴻海「關連企業」台灣地區員工薪資，月薪將都將比照鴻海，包括作業員，每月2.6萬元起跳，且追溯自5月1日起生效。

郭台銘發下豪語，群創卻陷入員工爆料風波中，不斷有人貼出薪資條，證明本薪只有16K，為此，群創除了先找到率先爆料的梁小花出面說明自己是高中畢業生，所以上網留言要求郭台銘先幫她加一事，是誤會了，她更以錄音方式對外說明及道歉。

但眼見網路上、媒體上爆料不斷，群創決定說清楚，今日下午由段行建及總經理王志超召開記者會說明，王志超公布無相關工作經驗新進作業員的薪資結構，他指出，其中包括本薪16500元、伙食津貼1800元、輪班津貼日班2300元，夜班8300元、全勤獎金2000元、表現津貼0-8000元。

他表示，在表現津貼部分，一般平均約是1750元，較好的往上加，有人為疏失的則會下扣，平均來看，日班作業員可領到24050元、夜班則有30050元；他進一步解釋，所謂的本薪及津貼，是為了管理上的方便，同時也讓員工在選擇日夜班時可以很清楚的區分，結果造成誤會，內部已針對薪資結構進行簡化評估中。

段行建說，伙食津貼在所得稅法中是可以免稅的，所以單獨列出，他指出，在看員工薪資，應是看「應領金額」而不是有一些法定代扣之後的「實領金額」，如果以今年前4月的薪資水準來看，日班人員平均是27000元，夜班則有32030元。

段行建保證一定會幫員工加薪，但是群創台灣員工人數達3.1萬人，是國內第二大，其中作業員約有1.5萬人，加上不等的職別，在薪資結構的調整上需要一點時間，但一定會在5月底前完成，至於是否與郭台銘所說的26K起跳，段行建語帶保留，僅表示還要實際評估且與鴻海集團協商後再決定。