高一誠

08-03雜誌

以數字探析並強化金融職涯吸引力

高一誠金融服務業最寶貴的資產是人，如何以創新機制吸引日益稀缺的人才，各機構需構思策略解方並集結資源有效執行。在少子化的背景下，台灣各產業普遍面臨找尋人才不易的問題，金融服務業也不例外。新進金融從業人員的最大來源是大專社會組相關科系畢業生，但此來源除受到就學人口減少的衝擊外，更面臨自然工程相關科系畢業後更高薪的挑戰。