新人培訓

05-28雜誌

延續新人熱情的四個做法

EMBA 雜誌編輯部 / 文剛報到的新進員工個個充滿幹勁、創意十足、說話眼睛會發亮，但短短幾週，這股能量便像氣球漏氣般快速流失。根據研究，新人的熱情平均在入職幾週內就會下降二二％。管理顧問洛塔多（Elizabeth Lotardo）指出，與資深同事相比，新進員工往往有創意、更積極，公司必須設法延續那份珍貴的動能。