性別歧視

05-02台灣政經

慣老闆注意！性別歧視最重罰150萬 近3年46件懷孕歧視成立、已罰1225萬元

性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者之招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇，也包含懷孕歧視，罰款為 30 萬元以上 150 萬元以下，除罰鍰外，並公布違法雇主姓名。近三年懷孕歧視成立件數共 46 件，裁罰金額共計 1,225 萬元。