女力

08-12台股

科技「女力」占比僅15% 科技業面臨人力荒及性別斷層雙夾殺

科技「女力」正待崛起，台灣科技業出現嚴重「性別斷層」，數據揭示：女性工程師僅占 13%-15%，高階主管男女比懸殊至 89:11，半導體業更低至 95:5，在 AI、大數據與半導體快速發展下，台灣科技業面臨「人才荒」與「性別斷層」雙重挑戰。1111 人力銀行表示，數據顯示台灣女性工程師的占比約在 13%-15%，科技業高階主管的男女比例則約為 89%、11%，而半導體業高階主管的男女比例更懸殊，來到 95% 比 5% 的巨大差距。

07-14一手情報

印度女力經濟崛起　釋放潛在成長動能與投資機會

儘管印度女性勞動參與率逐步提升，仍明顯低於其他主要經濟體。瀚亞投信指出，若印度能積極創造就業機會並提升女性勞動參與程度，將有助於整體勞動參與率回升至先前高峰水準，進一步推升潛在經濟成長率約 1.5 個百分點以上，並創造更多投資機會。女性高階主管比例上升，企業治理逐漸多元根據高盛統計，MSCI 印度指數成分企業中，女性員工比例仍落後其他經濟體，但整體情況正逐步改善，女性擔任高階主管與董事會成員的比例持續上升。