團隊成長

11-27雜誌

誠實溝通，也能顧及感受

EMBA 雜誌編輯部 / 文許多主管擔心直接回饋，會讓部屬難堪或損害關係，因此選擇模糊應對或延後溝通。然而，這種「體貼」往往是信任流失的開始。管理顧問威倫（Jessica Wilen）在快速企業雜誌（Fast Company）上指出，模糊回饋與迴避關鍵問題，讓團隊陷入猜測與不安。