勞資爭議
台灣政經
勞動部統計顯示,全國勞資爭議案件數近 5 年約維持在 2 萬 5 千至 2 萬 7 千件間,而爭議類型最多案件為「積欠工資 (包含加班費)」居冠,其次為「未給付資遣費」、「積欠職業災害補償」與「契約爭議」,據 112 年統計,積欠工資與資遺費二者合計即近 7 成。
台股新聞
中美晶 (5483-TW) 董事長徐秀蘭今 (13) 日親自出面說明勞資爭議,首先是澄清公司並未強制員工使用特休,先前討論皆僅在協商階段,也跟宜蘭經營團隊討論兩大原則,一是員工年終獎金必須足額發放,二是年前薪水不要打折扣,相關勞資協商事宜希望在 12 月底、甚至聖誕節前拍板定案。
三星電子的最大工會舉行公司 55 年歷史上的首次罷工,勞資雙方因薪酬問題僵持不下,已停止所有談判。三星電子全國工會 (National Samsung Electronics Union) 鼓勵會員在周五 (7 日) 休息一天,下周計畫恢復正常工作時間。
2025-01-03
2024-12-13
2024-06-07