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10-28台股新聞

美光勞資協議爆無效？勞部：一般契約不受3年限制 若不服可循司法途徑

針對桃園市產業總工會今(28)日對台灣美光勞資協議內容提出質疑，勞動部回應，台中美光1021協議屬於一般性契約，並無團體協約法最長3年期限之適用。勞動部強調，工會代表經授權簽訂的一般性協議具民法效力，若成員對效力有疑義可循司法民事途徑解決。同時，職工福利金提撥可納入團體協約，並承諾將會同桃園市政府持續協助桃園美光工會與資方協商，期盼雙方盡早達成共識，讓勞資爭議圓滿落幕。