ESG共同推動
台股新聞
由台灣永續能源研究基金會所主辦的「2026年台灣永續行動獎」於27日舉行頒獎典禮，台新新光金控(2887-TW)旗下子公司共囊獲5座大獎，台新銀行、新光銀行及台新投信榮獲社會共融類「金獎」肯定、新光人壽及台新證券分別榮獲環境永續類及社會共融類別「銅獎」榮譽。
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日月光文教基金會攜手台北流行音樂中心培育台灣原創音樂人才走向國際。今年臺北市政府文化局與臺北流行音樂中心共同主辦的原創音樂徵選及人才培育計畫《臺北音樂不斷電》，吸引 322組音樂人及樂團報名，歷經初審、複賽及決賽後，最終由Marswalk摘下最高榮譽「金賞」，共振效應與蕨鳴子fernoiz並列「銀賞」，Bella Cry則獲得「優勝」。
銀行
為持續推展與供應商的合作關係，攜手供應鏈上下游營造友善環境，第一銀行每年辦理供應商議合會議，分享國內外最新相關規範，並提供雙方研討及交流平台，今年逾50位供應商響應參與，共同探討環境永續、生物多樣性、溫室氣體揭露等環境議題解方。此外，一銀並創公股銀之先首創「供應商評鑑制度」，透過分級給予不同的保證金優惠，進而輔導供應商低碳轉型，徹底落實「綠色供應鏈」。
台股新聞
臺灣新創能源企業熙特爾新能源(SEETEL New Energy)(7740-TW)今(17)日再傳捷報，榮獲2026《HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎》、《科技賦能獎》，以及《2026 ESG永續影響力卓越獎》三項殊榮，從人才、科技到永續三大面向皆獲肯定，展現熙特爾在快速成長的同時，持續強化人才發展、組織文化與永續治理的碩果。
銀行
合庫金 (5880-TW) 旗下合庫銀行深耕信託業務再傳捷報！在「114 年度信託業推動信託業務發展評鑑」中表現亮眼，一舉勇奪「信託業務創新獎」第一名、「員工福利信託獎」第二名及「最佳信託獎」第四名，成為全台唯一連續兩屆榮獲三大獎項的銀行，展現以信託為核心發展策略、建構全齡信託生態圈的卓越實力。
台股新聞
永續作為逐漸成為企業基本條件，在面對國際規範升級與市場對永續實績要求的新時代，更該思考如何提升成效，強化競爭及加速成長動能。為此，台新新光金控偕同中華民國工商協進會、台新銀行、新光人壽、台新證券及台新投信於今 (07) 日假台北國際會議中心共同舉辦「2026 台新新光淨零高峰論壇」，由國發會主委葉俊顯、環境部部長彭啟明及台新新光金控總經理林維俊親自出席，論壇匯聚政商標竿巨頭，從國家永續政策到企業分享永續成效時代的新策略，精彩內容在線上及實體合計超過 2,500 位企業董監事及中高階主管踴躍參與。
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尖點科技 (8021-TW) 積極實踐 ESG(環境、社會、公司治理) 永續願景，今 (6) 日在新北市三峽舉辦「凝聚共好、共築希望」聯合捐贈儀式。由尖點科技總經理林若萍發起，號召投資人以及證券商、往來銀行等長期合作夥伴共同響應，將聯合募捐款項正式捐贈予總公司所在地三峽的「小草書屋」。
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《哈佛商業評論》（Harvard Business Review, HBR）今 (5) 日公布第六屆「台灣企業領袖 100 強」名單，全球 PCB 精密鑽針與鑽孔加工領先廠商尖點科技 (8021-TW) 董事長林序庭首次獲選，並於 8 月 5 日出席在遠企中心舉行的頒獎典禮。
銀行
第一金控 (2892-TW) 旗下第一銀行長期深耕銀行保險業務，積極推動保險專業人才培育、數位金融服務創新，並落實公平待客及法令遵循文化，今 (4) 日榮獲 2026 保險信望愛獎「最佳保險專業獎」優選，充分展現第一銀行在銀行保險領域深厚的專業實力，由第一銀行副總經理張珮瑜代表受獎。
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面對台灣少子化挑戰 ，永豐銀行以 ESG 核心理念為驅動力，8/1 攜手臺北市政府及華碩電腦共同舉辦聯誼活動，持續搭建跨產業員工交友機會。永豐銀行董事長曹為實表示，期盼透過多元聯誼型式，協助單身同仁拓展生活圈、遇見潛在終身伴侶邁向成家，同時系統性建構自婚育支持到家庭照顧員工福利制度，協助員工兼顧工作與家庭，提升幸福感與安全感，有助人才留任、企業永續，並進一步帶動生育率正向發展，實踐「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」企業願景。
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在全球產業加速邁向低碳轉型與永續發展的趨勢下，強茂 (2481-TW) 集團正式發布《2025 ESG 永續報告書》，首次以集團架構完整揭露永續資訊，整合強茂股份有限公司、強茂無錫及璟茂科技於環境 (Environmental)、社會 (Social) 及公司治理 (Governance) 三大面向的管理成果與實踐進程，展現集團持續深化永續治理、強化跨據點協作，並攜手利害關係人共創永續價值的承諾。
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連鎖超商龍頭統一超 (2912-TW)7-ELEVEN 持續深耕「與來台工作者、新住民友善共好」行動，因應暑假親子活動需求，攜手統一超商好鄰居文教基金會即日起至 8 月 31 日於 7-ELEVEN 門市陸續舉辦 2000 場「暑期永續好鄰居同樂會」，並推出多國語系繪本，陪伴親子用多種母語共讀永續教育，ibon 機台則持續提供多元友善服務，首創外語版「商品許願池」，讓國際消費者提案願望商品清單。
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臺灣企銀（2834-TW）在亞洲企業商會（Enterprise Asia）一年一度舉辦的「2026 年亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）」，以「跨域並進 永續投資」主題榮獲「卓越永續投資獎」獎項。
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據內政部警政署「165 打詐儀錶板」顯示，台灣 2025 年全年的詐騙財損高達近 900 億元，全台詐騙受理案件衝上 16.2 萬件，等於平均每天發生超過 440 起詐騙案，尤以網購詐騙最多，為此，身為融資產業領航者的裕融企業 (9941-TW) 攜手刑事警察局，共同為第一線社工舉辦「金融防詐騙工作坊」，期藉此養成更多的「防詐守門員」來守護弱勢族群。
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一粒稻米的旅程，不會在收成後結束。在農業部見證下，新光保全 (9925-TW) 與新光人壽慈善基金會延續多年合作默契，接力打造永續循環行動，雙方將多年來在土地與海洋的投入相互串連。新光保全長期推動「青出宜蘭」青農返鄉計畫，陪伴青年返鄉種植有機稻米，以友善農法照顧土地，收成的有機白米分享給全台弱勢家庭，讓土地的收穫成為照顧社會的力量。
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合庫金控（5880-TW）以卓越的永續經營實力，在 2026 年全球最永續企業 750 強榜單中脫穎而出，全球排名躍升至第 90 名，更獲得金融產業全台第一與全球第五的高度肯定。此次評比由 TIME 與 Statista 合作，從全球 5000 多家企業中，針對碳排放、透明度及員工福利等 20 多項指標進行嚴格篩選，合庫展現出的低碳轉型成效及 ESG 績效，再次彰顯了其國際競爭力。
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立法院交通委員會將於下周一 (13 日) 審議《電信管理法》修正草案，擬取消國外低軌衛星業者直接持股不得超過 49% 的限制。對此，多位學者指出，在強化通訊韌性的同時，不宜犧牲國家安全與打詐工具，缺乏配套的鬆綁將產生不可逆的風險與治理考驗。 依照現行法規，設置電信網路，董事長必須是本國籍，且外資直接持股不得超過 49%、間接持股不得超過 60%，本次修法擬將低軌衛星列為例外，不受這些限制。
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面對高齡化與少子化浪潮，如何讓長者在熟悉的社區安心變老，已成為企業與社會共同關注的重要課題。中保科 (9917-TW) 集團旗下「財團法人中保關懷社會福利基金會」深耕公益 20 年，今 (25) 日於台北市信義區正式啟用第 5 間日照據點「松隆社區長照機構」。
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新光保全 (9925-TW) 憑藉完善的員工照顧制度與友善職場環境，再度榮獲《工商時報》「幸福企業優質獎」，連續兩年獲得肯定。對於肩負 24 小時全年無休安全守護任務的保全產業而言，能持續打造幸福職場實屬不易，也展現新光保全長期深耕人才永續的成果。
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星宇航空 (2646-TW) 近期拿下航空業最高榮譽 SKYTRAX 五星航空認證，為連續第二次獲肯定，展現在全球高端航空市場中的競爭力和品牌實力，星宇於官方社群平台同步發布影片，感謝每一位星宇人的全力付出，展現從地面到高空的每一個服務細節。