ESG共同推動
台股新聞
永續作為逐漸成為企業基本條件，在面對國際規範升級與市場對永續實績要求的新時代，更該思考如何提升成效，強化競爭及加速成長動能。為此，台新新光金控偕同中華民國工商協進會、台新銀行、新光人壽、台新證券及台新投信於今 (07) 日假台北國際會議中心共同舉辦「2026 台新新光淨零高峰論壇」，由國發會主委葉俊顯、環境部部長彭啟明及台新新光金控總經理林維俊親自出席，論壇匯聚政商標竿巨頭，從國家永續政策到企業分享永續成效時代的新策略，精彩內容在線上及實體合計超過 2,500 位企業董監事及中高階主管踴躍參與。
台股新聞
尖點科技 (8021-TW) 積極實踐 ESG(環境、社會、公司治理) 永續願景，今 (6) 日在新北市三峽舉辦「凝聚共好、共築希望」聯合捐贈儀式。由尖點科技總經理林若萍發起，號召投資人以及證券商、往來銀行等長期合作夥伴共同響應，將聯合募捐款項正式捐贈予總公司所在地三峽的「小草書屋」。
台股新聞
《哈佛商業評論》（Harvard Business Review, HBR）今 (5) 日公布第六屆「台灣企業領袖 100 強」名單，全球 PCB 精密鑽針與鑽孔加工領先廠商尖點科技 (8021-TW) 董事長林序庭首次獲選，並於 8 月 5 日出席在遠企中心舉行的頒獎典禮。
銀行
第一金控 (2892-TW) 旗下第一銀行長期深耕銀行保險業務，積極推動保險專業人才培育、數位金融服務創新，並落實公平待客及法令遵循文化，今 (4) 日榮獲 2026 保險信望愛獎「最佳保險專業獎」優選，充分展現第一銀行在銀行保險領域深厚的專業實力，由第一銀行副總經理張珮瑜代表受獎。
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面對台灣少子化挑戰 ，永豐銀行以 ESG 核心理念為驅動力，8/1 攜手臺北市政府及華碩電腦共同舉辦聯誼活動，持續搭建跨產業員工交友機會。永豐銀行董事長曹為實表示，期盼透過多元聯誼型式，協助單身同仁拓展生活圈、遇見潛在終身伴侶邁向成家，同時系統性建構自婚育支持到家庭照顧員工福利制度，協助員工兼顧工作與家庭，提升幸福感與安全感，有助人才留任、企業永續，並進一步帶動生育率正向發展，實踐「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」企業願景。
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在全球產業加速邁向低碳轉型與永續發展的趨勢下，強茂 (2481-TW) 集團正式發布《2025 ESG 永續報告書》，首次以集團架構完整揭露永續資訊，整合強茂股份有限公司、強茂無錫及璟茂科技於環境 (Environmental)、社會 (Social) 及公司治理 (Governance) 三大面向的管理成果與實踐進程，展現集團持續深化永續治理、強化跨據點協作，並攜手利害關係人共創永續價值的承諾。
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連鎖超商龍頭統一超 (2912-TW)7-ELEVEN 持續深耕「與來台工作者、新住民友善共好」行動，因應暑假親子活動需求，攜手統一超商好鄰居文教基金會即日起至 8 月 31 日於 7-ELEVEN 門市陸續舉辦 2000 場「暑期永續好鄰居同樂會」，並推出多國語系繪本，陪伴親子用多種母語共讀永續教育，ibon 機台則持續提供多元友善服務，首創外語版「商品許願池」，讓國際消費者提案願望商品清單。
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臺灣企銀（2834-TW）在亞洲企業商會（Enterprise Asia）一年一度舉辦的「2026 年亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）」，以「跨域並進 永續投資」主題榮獲「卓越永續投資獎」獎項。
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據內政部警政署「165 打詐儀錶板」顯示，台灣 2025 年全年的詐騙財損高達近 900 億元，全台詐騙受理案件衝上 16.2 萬件，等於平均每天發生超過 440 起詐騙案，尤以網購詐騙最多，為此，身為融資產業領航者的裕融企業 (9941-TW) 攜手刑事警察局，共同為第一線社工舉辦「金融防詐騙工作坊」，期藉此養成更多的「防詐守門員」來守護弱勢族群。
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一粒稻米的旅程，不會在收成後結束。在農業部見證下，新光保全 (9925-TW) 與新光人壽慈善基金會延續多年合作默契，接力打造永續循環行動，雙方將多年來在土地與海洋的投入相互串連。新光保全長期推動「青出宜蘭」青農返鄉計畫，陪伴青年返鄉種植有機稻米，以友善農法照顧土地，收成的有機白米分享給全台弱勢家庭，讓土地的收穫成為照顧社會的力量。
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合庫金控（5880-TW）以卓越的永續經營實力，在 2026 年全球最永續企業 750 強榜單中脫穎而出，全球排名躍升至第 90 名，更獲得金融產業全台第一與全球第五的高度肯定。此次評比由 TIME 與 Statista 合作，從全球 5000 多家企業中，針對碳排放、透明度及員工福利等 20 多項指標進行嚴格篩選，合庫展現出的低碳轉型成效及 ESG 績效，再次彰顯了其國際競爭力。
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立法院交通委員會將於下周一 (13 日) 審議《電信管理法》修正草案，擬取消國外低軌衛星業者直接持股不得超過 49% 的限制。對此，多位學者指出，在強化通訊韌性的同時，不宜犧牲國家安全與打詐工具，缺乏配套的鬆綁將產生不可逆的風險與治理考驗。 依照現行法規，設置電信網路，董事長必須是本國籍，且外資直接持股不得超過 49%、間接持股不得超過 60%，本次修法擬將低軌衛星列為例外，不受這些限制。
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面對高齡化與少子化浪潮，如何讓長者在熟悉的社區安心變老，已成為企業與社會共同關注的重要課題。中保科 (9917-TW) 集團旗下「財團法人中保關懷社會福利基金會」深耕公益 20 年，今 (25) 日於台北市信義區正式啟用第 5 間日照據點「松隆社區長照機構」。
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新光保全 (9925-TW) 憑藉完善的員工照顧制度與友善職場環境，再度榮獲《工商時報》「幸福企業優質獎」，連續兩年獲得肯定。對於肩負 24 小時全年無休安全守護任務的保全產業而言，能持續打造幸福職場實屬不易，也展現新光保全長期深耕人才永續的成果。
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星宇航空 (2646-TW) 近期拿下航空業最高榮譽 SKYTRAX 五星航空認證，為連續第二次獲肯定，展現在全球高端航空市場中的競爭力和品牌實力，星宇於官方社群平台同步發布影片，感謝每一位星宇人的全力付出，展現從地面到高空的每一個服務細節。
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邁入 40 週年的佳格 (1227-TW) 食品集團（Standard Foods Group），以『佳格 40，創造狀態很好的自己』為年度核心主軸，今 (9) 日公布 2026 年社會共好的永續策略方向，將兒少營養教育升級成企業長期布局的重要一環，並定調今年為「三階段推進元年」。
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新光保全 (9925-TW) 長期關注生物多樣性及環境永續議題，近年透過友善農業、生態保育及環境教育等行動，持續探索企業參與自然保育的多元可能。並攜手新光人壽慈善基金會、光泰環能股份有限公司及 BlueTrend 藍色脈動共同參與「珊瑚保育計畫」。
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台灣汽車金融龍頭和潤企業 (6592-TW) 以「小太陽計劃」推動文化平權和閱讀普及化，繼首站支持台東縣立圖書館總館閱讀行動後，第二站前進花蓮，捐贈 100 萬元購書經費予吉安鄉未來第三座閱讀館舍「拉拉耙親子繪本館」，預計將充實逾 3000 本新書館藏。
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連鎖超商龍頭統一超 (2912-TW) 積極展現永續營運影響力，屢獲海內外指標永續獎項肯定，此次在台灣永續能源研究基金會舉辦的「2026 年台灣零售永續獎」中，一口氣拿下 7 大獎項，成為本屆獲獎數最多的超商。7 ELEVEN 於 2025 年打造全台首家「生物多樣性示範超商」。
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因應數位轉型浪潮與客戶體驗升級需求，富邦金控旗下富邦人壽與富邦產險加速布局數位保險服務，以 AI 與數位身分驗證等科技應用，全面優化「投保、核保、理賠」三大流程。富邦人壽積極運用數位科技並導入 AI 智能技術，推出「行動投保一鍵簽」，並打造「核保智能助理」與「理賠智能助理」協作，加速理賠判讀效率；富邦產險則以業界首創、獲主管機關核准試辦的「FacePass 極速保」刷臉投保服務，實現全流程無紙化操作，為客戶打造更快速、安全且便利的保險數位體驗。