勞動條件及就業平等司

07-23台股新聞

凱米颱風迫近，勞動部今 (23) 日表示，颱風來臨之出勤事宜，應以勞工安全為首要考量，如「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」任一轄區首長已通報停止上班，勞工未能出勤，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，說明勞工出勤管理及工資給付等事項，表示颱風來襲時，如「工作地、居住地或上班必經途中」，任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。