洪申翰
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立法院衛環委員會今 (18) 日審議勞工保險條例第 66 條及第 69 條修正草案，勞動部長洪申翰於會前受訪。民團要求勞保基金分年分期撥補，他強調，現在每年撥補的金額，已經到 1,200 億元以上，但撥補力道要看中央政府財政能力而定。至於勞保投保薪資最高級距 45800 元已 9 年未調整的問題，勞部須秉持審慎態度進行綜合評估，目前尚無具體調整時程。
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近期有民眾在公共政策網路參與平台提案實施「周休三日」，因獲得逾 5000 人附議連署，已達到政府機關須回應的門檻，社會高度關注。針對此議題，勞動部長洪申翰今（24）日接受媒體聯訪時表示，「縮短工時」一直是其政策長期目標，考量企業與勞工就業型態的高度多樣性，目前仍在廣泛蒐集各方意見的階段，將納入不同類型勞工和企業的觀點，進行相關評估與制度思考。
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勞動部於今（26）日召開首次最低工資審議會後記者會，由勞動部長洪申翰親自主持，正式報告審議結果：115 年 1 月 1 日起，最低月薪將由現行 28,590 元調整至 29,500 元，調升 910 元，調幅為 3.18%。同時，最低時薪也將與月薪同步調幅，從 190 元調整至 196 元，預計將有高達約 247 萬名勞工受惠，其中包含月薪受惠勞工約 173.95 萬人，以及時薪受惠勞工約 72.98 萬人。
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最低工資審議會今（26）日召開，上午全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會，以及台北市產業總工會等勞工團體齊聚勞動部前，訴求強調最低工資調漲應符合物價上漲與經濟成長，且今年軍公教平均調幅達 3%，最低工資也應比照辦理。勞動部長洪申翰於審議會開場致詞坦言，國際經貿情勢與美國關稅等變數，讓國內經濟更為複雜，各產業經營表現差距大，也讓今年審議會的討論更具挑戰。
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自美國政府發布實施對等關稅措施以來，勞動部除邀集各地方勞動行政首長共同研商外，擬具穩定勞工就業因應措施、建構協力網絡，勞動部長洪申翰於近兩個月積極拜訪北、中 6 大縣市，累計拜訪 108 家工會，他表示會持續拜會工會團體，主動瞭解勞工的困難與需求。
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4 月美國對等關稅拖累全球股災，勞動基金前 (2) 日公布前 4 月虧損達 1,990 億元，新制勞退即佔 1,305 億元，每位勞工帳面損失逾萬元。勞動部長洪申翰上午於立法院會前接受媒體聯訪時表示，目前勞保基金水位維持上兆元規模，且有保證收益，收益波動不影響勞工給付，請勞工朋友不用擔心，勞動基金的虧損不會影響勞保、勞退等給付。
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為強化青年就業政策與實務需求的連結，勞動部昨 (24) 日於勞動力發展署北分署青年職涯發展中心舉辦「大專校院青年就業諮詢會議」，邀請全國近 50 位大專校院學生會與學生社團代表齊聚一堂，針對職涯探索、學用落差、青年就業、薪資狀況與非典型工作等五大議題，部長洪申翰全程出席，強調「年輕人在勞動現場第一線的回饋，是設計政策最重要的起點」，期盼透過實質對話機制，打造對年輕人更友善、更有效的支持系統。
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勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（15）日在新竹陽明交通大學舉辦「2025 OPEN HOUSE 春季徵才就業博覽會」，超過 200 家國內知名企業及台積電 (TSM-US)（2330-TW）等上市櫃科技巨頭，提供高達 15,000 個優質職缺，吸引超過 1 萬名求職民眾踴躍參與，投遞履歷人數超過 2 萬人次，徵才活動現場氣氛熱絡，積極促進求才廠商與求職民眾媒合成果豐碩。
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勞動部表示，該部主管預算若遭刪減近 8 千萬，將嚴重影響勞動業務推動及一線人力薪資，勞動部長洪申翰拋 5 大衝擊，指負面衝擊與政策目標的倒退，將會是由社會大眾和全體勞工朋友被迫承擔。這是勞動部最不樂見的，懇請各界支持勞動部 114 年度預算。