人才策略

12-08台股新聞

台灣民眾近來瘋排球麥當勞推出的「厚鬆餅堡」，各家分店常大排長龍。不只是商品造成話題，麥當勞能在台屹立不搖 40 年，在運用人才策略上也很有一套。依全球麥當勞職能模型「BEST 四大領導構面」要求領導人才的四大關鍵能力：核心競爭力、執行力、策略力、人才力，並透過創新的「菜單式學習」模式，協助員工實現個人與企業的共同成長。

04-30雜誌

EMBA 雜誌編輯部 / 文怎麼吸引和帶領明星員工，足球金童貝克漢（David Beckham）應該相當適合回答這個問題。貝克漢不僅在足球場上寫下了輝煌的一章，也成功跨入商業與娛樂領域。他從擔任全球品牌的代言人，到收購邁阿密國際球隊（Inter Miami），再到簽下知名球星梅西（Lionel Messi）。