博通首辦校園徵才；今年在台人力估增10~15%

精實新聞 2014-03-17  記者 王彤勻 報導

IC設計大廠博通(Broadcom)宣布首度於台灣舉辦校園徵才系列活動，首站已於3月15日在國立交通大學舉行，接著將於3月22日(六)及3月28日(五)，依序於國立清華大學與國立台灣科技大學分別舉辦校園徵才說明會。博通表示，將依據三大事業群(行動與無線事業群、基礎設施與網路事業群與寬頻通訊事業群)不同的人才需求，預計召募多位社會新鮮人及10位以上熱情、積極並勇於接受挑戰的實習生，一起加入博通的大家庭。

博通並表示，台灣的校園徵才活動只是博通培育人才的一個起點，博通還和內政部役政署合作3年的研發替代役計畫，提供高出業界許多的薪資標準。今年博通在台灣的人力，預計將會有10~15%的增長。

博通說明，目前台灣員工將近600位，其中有將近8成是研發人力，台灣也是僅次於印度的亞洲第二大研發中心，10多年來，已設計超過30個以上的晶片，驗證後幾乎都能順利量產，可見台灣人才的研發實力不容小覷。

博通指出，目前全球擁有超過12,000名員工，超過70%以上是工程師，其中800多人擁有博士學位，是一家以技術創新為核心的公司。過去20多年來，博通併購了超過50家以上的公司，擁有廣泛的智財權，特別在家用(home)、行動裝置(hand)與基礎設施(infrastructure)等領域都居業界領先的地位，其中各項頂尖的技術，如5G WiFi、藍牙、GPS、WICED、Broad-Reach、NFC等也都被廣泛應用於各類型產品與大眾裝置，全球幾乎99.98%的資料流量至少都會經過一顆博通設計的晶片。

博通首次在台校園徵才系列活動，將由人力資源部門資深經理鄭喜文與各部門高階主管領軍，親自說明博通在台灣的願景與人才需求狀況。博通台灣區總經理陳瑋駿表示，博通如今能夠成為國際一流的IC設計公司，主要關鍵就是人才，而台灣擁有整合IC設計及晶圓代工封測等技術能力，所以，博通相當重視在台灣的人才召募。

博通台灣人力資源部門資深經理鄭喜文表示，這是博通第一次參加校園徵才活動，主要對象是以社會新鮮人及研究生和博士生為主。博通希望透過這個機會，提供學生一個與國際接軌的研發環境，並與全球一流專業人才合作的實習機會，協助在學同學提前進入職場累積工作經驗，同時增進其對博通的瞭解。他也強調，博通會將實習生視同正式的員工，有機會參加完整的測試計畫，並實際操作精密的儀器設備，非一般事務性的實習生。