PIMCO人事風暴餘波盪漾！母公司安聯關切 全力捍衛績效

PIMCO是安聯皇冠上的珍珠，對集團整體獲利貢獻度高達30%。

PIMCO（太平洋投資管理公司）的人事動盪還未了！兩大投資長針鋒相對而迫使關鍵人物出走的消息，已經引起母公司德國安聯集團 (Allianz)(ALV-DE) 不安與關注。

英國《金融時報》周三（26日）報導，投資人開始要求安聯對旗下美國基金公司 PIMCO 採取行動，因擔憂突如其來的高層異動將危害後者營運。

目前正在 PIMCO 上演的「關鍵人物風險」，系指這家全球最大債券基金公司執行長兼共同投資長埃利安（Mohamed El-Erian）上月底突然辭職。當時 PIMCO 另一位大頭、有「債券天王」稱號的葛洛斯 （Bill Gross）稱埃利安請辭的原因是為了留較多時間陪家人，並且打算撰寫第二本書。

然而《華爾街日報》周二卻披露，埃利安是因為與葛洛斯不合才憤而求去；報導引述 PIMCO 員工指出，兩位大咖去年 6 月曾在員工面前爆發激烈口角。(見此報導)

投資人擔憂，PIMCO 的人事紛爭將危害該公司操作能力與績效，尤其從去年開始債券市場就飽受衝擊，要及時作出精準的決策益發困難。

基金研究機構晨星（Morningstar）數據顯示，去年投資人已經從 PIMCO 旗艦產品-- 總回報基金（Total Return Fund）撤出 411 億美元，失血慘況創紀錄，而 2013 年整體投報率為負 1.92%，為 1994 年來最差表現。

所幸該基金 1 月績效已由負轉正，反彈至 1.35%；今年迄今績效為 1.56%。

PIMCO 可說是德國保險巨擘安聯皇冠上的珍珠，對集團整體獲利貢獻度高達 30%，而一直以來基於對葛洛斯與埃利安的尊重，安聯也給予 PIMCO 相當大的自治空間。

然而此事爆發後，安聯開始擔憂過度仰賴一人決策的 PIMCO 風險太高，因此決定將埃利安原本投資長的職務，分由6 位新任副投資長共同打理，希望這些後進「新星」能提升公司穩定性。

與此同時，觀察家認為毋須對 PIMCO 這波動盪太過擔憂；摩根大通分析師Michael Huttner 表示，雖然有些波瀾但「絕對談不上是大問題…對 PIMCO 聲譽無影響」。

基金研究機構晨星（Morningstar）分析師 Eric Jacobson 強調，基金績效表現才是最重要的，「對多數散戶投資人來說，這兩人的爭吵只是馬戲秀，只要基金表現佳，他們都忍受得了這些好戲」。