創業公司挖角谷歌失利：因年薪高達300萬美元

新浪科技訊 北京時間1月11日上午消息，據美國科技博客BusinessInsider報導，一名谷歌程序員剛剛拒了某創業公司開出的50萬美元的年薪，原因是他從谷歌拿到的年薪高達300萬美元。

這家創業公司的創始人表示，他們原本希望用50萬美元的年薪挖走那名程序員，但對方卻拒了。那位程序員對該創業公司的邀請表示感謝，但同時也透露，谷歌目前每年付給他的現金和限制股總額達到300萬美元。

無論是300萬還是50萬，都遠高於硅谷工程師目前的平均年薪。獵頭顧問斯科特·普賽爾(Scott Purcell)表示，通過他找工作的軟件工程師基本年薪通常為16.5萬美元。而之前也有數據顯示，谷歌工程師的平均基本年薪高達12.8萬美元。

Twitter高級工程副總裁克里斯多夫·弗萊(Christopher Fry)去年的薪酬也不過103萬美元，遠低於上述谷歌工程師。

不過，谷歌向來都很擅長為優秀人才提供他們想要的各種條件。例如，該公司讓安迪·魯賓(Andy Rubin)卸任Android主管后，依然能夠將其輓留，讓他繼續從事機器人研究。

這主要都歸功於谷歌CEO拉裏·佩奇(Larry Page)。他通過一系列大膽的項目吸引了多人才。在佩奇2011年出任CEO之前，谷歌經常遭到Facebook和Twitter的挖角。但這種情況現在已經很少見。

當然，谷歌開出的高額薪酬同樣功不可沒。目前擔任風險投資家的谷歌前員工沃克·亨特(Walk Hunter)就對創業公司發出警告稱：“用錢來挖谷歌的牆角是下下策。只要是足夠優秀的人才，谷歌給的錢肯定比你多。所以，你通過這種方式挖走的都是他們無意輓留的人。”(書聿)