郭台銘談夏普 人事求穩 技術成本互補要快

鴻海董事長郭台銘接受了日本經濟新聞的獨家採訪。郭台銘表示，有關夏普未來的規劃進展，現在最重要的是求穩，還有是要快。他說，在夏普現任社長6月任期到之前，不會做出更動，未來新任社長希望最好是日本人。

郭台銘說，他比每個人都急，投資那麼多錢，鴻海的股東會給很多壓力。他自己也給自己很多壓力，所以一定要趕快。但是日本的文化跟台灣的文化還是會有一些衝擊。日本那邊希望有個規劃，完成這整個過程，還有兩個多月的時間，所以第一個原則是先求穩，高橋社長不能說換就換，董事也要到股東大會六月以後才會來調整。如果馬上把這些人都換掉，很多東西他們還都不清楚。

不過郭台銘強調，第二個關鍵字是「快」，他說，鴻海可以幫夏普降低成本的地方，增加訂單的地方，轉利用多餘的材料等都可以趕快做，求「快」就是業務合作要加快，技術交流要加快，優勢互補要加快。

他舉例說，他到奈良縣天理工廠那邊去開會，發現他們那邊有很多很好的技術，所以就請他們今明兩天過來台灣，把他們還沒有商品化的新技術來商量討論，因為鴻海了解市場的需求，就可以趕快幫把技術商品化。技術交流要快，業務互補要快，成本降低要快。尤其是鴻海在開模具方面又快又好又便宜，就可以幫他們把很多新產品，如白色家電或空氣濾清器等儘快商品化。

鴻海現在還有4、50個高層主管在日本，有的在繼續盤點交接，有的在協助成本降低，總之就是希望怎樣幫夏普做「開源節流」，這是現在最重要的工作。

（圖片來源：維基百科）