Pump.fun 爭議連環爆！裁員卡在代幣解鎖前，母公司又延遲申報財報

作者：Kurumi，加密城市

員工解鎖前遭裁撤，逾 40 人傳受影響

迷因幣發行平台 Pump.fun 遭爆在員工代幣即將解鎖前進行裁員，部分離職員工因此失去價值可觀的 $PUMP 代幣權益，引發外界質疑公司是否透過人事調整，降低原先承諾給員工的代幣支出。

根據加密媒體 《Sandmark》取得的內部錄音與文件，Pump.fun 共同創辦人 Noah Tweedale 曾在 3 月的員工會議中表示，公司人數於今年快速擴張至約 100 人，但組織成長速度過快，已影響團隊以靈活方式推進產品，因此需要縮減人力。報導指稱，數名員工隨後於 4 月遭到解僱。

部分受影響員工據稱曾在 2025 年 6 月中旬簽署代幣協議，原定於兩個月後解鎖首批 25% 的 $PUMP 代幣。一個聲稱代表遭裁員工發聲的 X 帳號則表示，過去兩個月已有超過 40 人遭到裁撤，甚至有人在代幣歸屬期限前一天失去職位。該帳號後來轉為限制存取，部分貼文也已刪除，目前相關說法仍缺乏 Pump.fun 官方回應或公開文件佐證。

七位數代幣權益落空，裁員時機引發爭議

員工代幣通常會設定歸屬期，要求員工持續任職至指定日期後，才能逐步取得代幣。企業可藉此留住人才，員工則能分享公司或協議成長帶來的資產增值。若員工在解鎖前遭到解僱，尚未歸屬的部分通常會依合約失效。

報導指出，其中一名員工原本可能取得價值達七位數美元的代幣，但在解鎖前遭到裁撤，因此失去相關權益。爭議焦點也從 Pump.fun 是否有權裁員，延伸至公司是否曾將代幣方案作為招募與留任工具，卻在權益即將生效前大幅縮減人力。

目前尚無證據能證明 Pump.fun 的裁員決策以取消代幣權益為主要目的。公司內部錄音提到的理由是組織擴張過快，且團隊無法維持原有的執行速度。然而，裁員時間與代幣解鎖日高度接近，仍讓部分離職員工質疑公司是否將人力成本與代幣分配納入同一套財務考量。

英國母公司財報逾期，最高恐遭罰 2,020 美元

除了裁員爭議，Pump.fun 在英國登記的母公司 Baton Corporation，也被發現延遲提交財務報告。英國公司註冊處資料顯示，公司截至 2025 年 9 月 30 日的財務帳目尚未完成申報，目前已逾期約 1 個月。

依照英國相關規定，私人公司財務報告逾期超過 1 個月，可能面臨 375 英鎊、約 505 美元罰款；逾期超過 3 個月，罰款將提高至 750 英鎊、約 1,010 美元；若延遲超過 6 個月，罰款可能增至 1,500 英鎊、約 2,020 美元。

對累計營收已突破 10 億美元的 Pump.fun 而言，罰款本身對財務影響有限，但延遲申報仍會加劇市場對公司治理、內部管理與財務透明度的疑慮。 Pump.fun 同時面臨裁員、員工代幣爭議及 $PUMP 價格下跌，逾期申報也容易被外界視為公司快速擴張後，後台管理與合規能力未能同步跟上的警訊。

PUMP 較高點跌逾 76%，治理問題恐打擊市場信心

Pump.fun 是 Solana 生態規模最大的迷因幣發行平台之一，憑藉簡化代幣建立流程與交易機制快速累積收入。平台累計營收近期已超過 10 億美元，但其原生代幣 $PUMP 自 2025 年 9 月創下歷史高點後，價格已下跌接近 76%，市場對平台成長能否轉化為代幣價值仍抱持疑慮。

裁員與代幣歸屬爭議可能進一步影響員工士氣，也讓投資人重新檢視 $PUMP 的內部分配、解鎖安排與潛在賣壓。若遭裁員工原本應取得的代幣重新回到公司或團隊控制，相關代幣將如何處理、是否重新分配，以及未來是否進入市場，都可能成為持幣者關注的問題。

目前相關指控主要來自媒體取得的內部資料與離職員工說法，Pump.fun 尚未公開說明裁員人數、代幣協議內容，以及財務報告延遲的原因。事件後續仍須觀察公司是否補交申報文件，並回應員工代幣權益與裁員程序等爭議。

（以上內容獲合作夥伴《加密城市》授權節錄及轉載，原文連結  ）

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