隨著 AI 技術的深入應用，Meta 正試圖通過打造「AI 原生」企業來重塑工作方式，而這一切從其 CEO 扎克伯格開始。

近日，Meta 首席執行官扎克伯格被爆正在開發一個專屬的「CEO 代理」，以幫助他更高效地履行職責。

據知情人士向《華爾街日報》透露，扎克伯格正在開發的這個 AI 代理目前仍處於開發階段。它的主要功能是幫助扎克伯格更快地獲取信息。過去，他可能需要通過層層匯報才能得到答案，而現在，這個 AI 代理能夠直接為他檢索並提供所需信息。

這一項目反映了 Meta 內部一種文化：加快工作節奏，消除組織架構中的冗余層級，並改變員工的日常工作方式。Meta 擁有約 7.8 萬名員工，面對人員規模小得多但極具競爭力的 AI 原生初創公司，Meta 認為全面採用 AI 是保持競爭力的關鍵。

扎克伯格在今年 1 月的財報電話會議上曾預告 AI 效率：一個人頂一個團隊。他說道：「我們正在投資 AI 原生工具，以便 Meta 的個人能夠完成更多工作。我們正在提升獨立貢獻者的地位，並使團隊扁平化。」他開始看到「過去需要大團隊完成的項目，現在由一個非常有才華的人就能完成」。

內部 AI 普及：從 My Claw 到 Second Brain

在 Meta 內部，AI 工具的使用已經迅速普及。這部分是因為 AI 工具的使用情況現在已成為員工績效評估的一個因素。

據知情人士透露，Meta 的內部留言板上充滿了員工分享的新 AI 用例和他們使用 AI 構建的新工具。

員工們已經開始使用像 My Claw 這樣的個人代理工具。這些工具可以訪問他們的聊天記錄和工作文件，甚至可以代表他們去與同事——或者同事的個人代理——進行交流。

另一個名為 Second Brain 的 AI 工具也在內部獲得了廣泛關注。知情人士透露，這個介於聊天機器人和代理之間的工具是由一名 Meta 員工在 Claude 的基礎上構建的，它可以為專案索引和查詢文件。在宣布該工具的內部貼文中，這名員工表示它「旨在成為一個 AI 幕僚長」。

甚至在內部留言板上，還出現了一個專門供員工的個人代理互相交流的群組。

此外，Meta 最近還收購了 AI 代理社交媒體網站 Moltbook，並聘請了其創始人。同時，Meta 還收購了新加坡初創公司 Manus，該公司製作可以為用戶執行任務的個人代理，Meta 目前正在內部使用該工具。

組織重塑：超扁平結構與裁員陰影

為了加速大型語言模型的開發，Meta 最近成立了一個新的應用 AI 工程組織。据報導，這些團隊將採用超扁平結構，多達 50 名獨立貢獻者向一名經理匯報。

負責新組織的 Meta 高管 Maher Saba 在宣布新團隊的內部貼文中表示：「我們從第一天起就將這個組織設計為 AI 原生。」這些團隊將向公司技術主管 Andrew Bosworth 匯報。

然而，這種快速的變化和對 AI 使用的關注，也引發了部分員工對潛在裁員的焦慮。華爾街見聞日前寫道，Meta 正計劃進行大規模裁員，比例可能達到 20% 甚至更高。以 Meta 截至去年 12 月底約 7.9 萬名員工計算，此次裁員人數將超過 1.5 萬人。

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