數位化影響工作權？曾銘宗：助員工轉型

金管會主委曾銘宗今天表示，因應數位金融時代來臨，金管會將持續檢討相關法令、鬆綁相關投資規定；由於金融數位化將影響五十萬名相關從業員工的工作權，因此金管會也已發文要求金融機構在今年底之前必須提出一至三年的員工轉型計畫。（黃悅嬌報導）

金管會主委曾銘宗應邀出席經濟日報「數位金融3.0」論壇致詞時指出，網路、行動裝置、社群媒體、物聯網及大數據等五大因素驅動下，金融數位化已是大趨勢；目前國銀在存放款、理財等共有十二項業務已開放線上辦理，線上投保件數也超過八萬筆；證券網路下單比例也超過百分之三十五。

因應數位金融時代的來臨，曾銘宗說，金管會未來將推動四大措施，其中考量金融數位化之後，相關從業人員的工作權保障問題，金管會已要求金融機構必須在年底前提出員工的轉型計畫。『因為這涉及到台灣地區所有五十萬以上員工的未來工作的內容跟工作權的保障，所以金管會已行文各金機構，必須在年底以前提出一個一到三年員工轉型計畫。』

曾銘宗表示，未來將持續檢討相關法令，配合業界發展需求，其中像是放寬金融業投資金融科技（FinTech）規定，上限將由現行5%提高至100%，正在加速作業中，預計八月底前公布，另外，隨著金融數位化時代來臨，「資訊」是金融業未來重要的生產要素之一，金管會將配合行政院大數據政策開放資料，以全部開放為原則，不開放為例外。

（攝影：黃悅嬌）