【外圍經濟】高盛向高管發放8000萬美元留任獎金,引批評

　　《經濟通通訊社1日專訊》高盛為兩名高階領導提供8000萬美元留任獎金,此做法引來外界批評,股東顧問公司Institutional　Shareholder　Services敦促投資者在年度會議上投票反對。

　　該顧問公司周一(31日)在給客戶的說明中表示,發放給行政總裁蘇德巍和總裁華德隆(John　Waldron)的激勵措施「缺乏嚴格、預設的績效標準,如此巨額的非周期獎勵尤其令人擔憂。」顧問公司指責董事會在前一個項目完成之前,就增加新的激勵措施是「不當做法」。

　　高盛董事會已敦促股東在4月23日的會議上,透過諮詢性投票來支持這些激勵措施。公司表示,人才競爭非常激烈,這筆獎金將激勵上述兩人再留任5年。(rc)