《本港經濟》調查:本港三成僱主下季將增加人手

　　《經濟通通訊社19日專訊》人力資源服務供應商萬寶盛華大中華(ManpowerGroup)發表今年第二季就業展望調查,受訪的525名香港僱主中,30%預算未來3個月將增加人手,19%表示會縮減人手,50%未有計劃在來季調整現時員工數目。高級副總裁徐玉珊表示,在創新驅動和政策支持作用下,香港就業市場正逐步回暖,為各行業帶來更多增長機遇。

　　經季節性調整數據顯示,下季就業展望指數為正11%,按季上升5個百分點,反映香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。不過,香港的展望指數低於全球指數的正25%,全球調查涵蓋42個國家及地區的逾3.94萬名僱主。

*運輸及物流業招聘意欲大減*

　　調查顯示,本港7大行業中,運輸及物流業面臨較大挑戰,招聘意欲顯著減弱,就業展望指數為負25%,由於受到國際貿易摩擦和關稅政策影響,尤其美國對華關稅加劇,對內地及香港貿易構成壓力,影響物流及運輸需求,加上全球經濟增長放緩亦有影響。

　　其餘行業就業展望都有正面趨勢,醫療保健及生命科學業就業展望指數為正31%,資訊科技業為正27%。而隨著旅遊消費逐步復甦,消費品及服務業招聘需求亦相應增加,指數錄得正18%。

*取消強積金對沖後料不會大幅裁員*

　　本港將於5月1日取消強積金對沖,徐玉珊表示,鑑於這個訊息已存在多時,加上有政府資助,預計屆時不會出現大幅裁員,惟具體要看當時情況而定。她指出,雖然本港最新失業數字微

升至3.2%,但仍屬全民就業情況,相信本港短期就業情況會平穩。她估計今年本港平均加薪幅度為3%,較去年減少0.3個百分點,當中80%受訪僱員表示會加薪,20%表示會減薪或凍薪。(cl)