全訊:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股

第11款

1.董事會決議日期:114/03/07

2.預計發行價格:無償發行，每股發行價格新台幣0元。

3.預計發行總額(股):發行總額為新台幣12,000,000元，每股面額新台幣10元，

共計1,200,000 股。

4.既得條件:

員工獲配限制員工權利新股後，自增資基準日起，於下列各既得期限屆滿仍在職，

同時皆須符合年度個人績效評核結果達一定標準以上，

且善盡服務守則、未曾有違反勞動契約或工作規則，

可分別達成既得條件之股份比例如下：

(1)獲配後任職屆滿1年：獲配股數之20%。

(2)獲配後任職屆滿2年：獲配股數之20%。

(3)獲配後任職屆滿3年：獲配股數之20%。

(4)獲配後任職屆滿4年：獲配股數之20%。

(5)獲配後任職屆滿5年：獲配股數之20%。

惟，有視同達成既得條件情形者，不在此限。

上述時間如遇假日，則順延至次一營業日辦理。

5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:

遇未達成既得條件者，由本公司無償收回並予以註銷。

其他各項情事之處理方式，悉依本公司訂定之發行辦法辦理。

6.其他發行條件:無。

7.員工之資格條件:

(A)以授予當日已到職之本公司員工、具有專業能力並可提供貢獻、

且為公司營運相關之重點人才為對象。

(B)實際得獲配限制員工權利新股之數量將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、

特殊功績或其他管理上需參考之條件等因素，由董事長核訂，提報董事會同意。

惟具經理人身分之員工或具員工身分之董事者，應先經薪資報酬委員會同意。

8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:

為回報優秀員工對公司的貢獻，並給予適當的鼓勵，使成為經營團隊的一份子，

以共創公司及股東之利益。

9.可能費用化之金額:

公司應於給與日(發行日)衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相關費用。

以114年3月6日本公司普通股收盤價新台幣125.5元擬制計算，於全數達成既得條件之

情況下可能費用化總金額為150,600仟元。如於114年10月發行，暫估114年至119年

費用化金額分別為新台幣12,550仟元、47,690仟元、37,650仟元、27,610仟元、

17,570仟元及7,530仟元。

10.對公司每股盈餘稀釋情形:

以本公司114年3月6日流通在外普通股股數81,515,426股計算，

暫估114年至119年每股盈餘可能減少金額為

新台幣0.15元、0.59元、0.46元、0.34元、0.22元及0.09元，

對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。

11.其他對股東權益影響事項:無重大影響。

12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:

(A)員工不得將其獲配之限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，

或作其他方式之處分。

(B)無參加股東會之出席、提案、發言、投票權。

(C)無參加原股東配(認)股、配息之權利。

13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):

本公司發行之限制員工權利新股應辦理股票信託管理。

14.其他應敘明事項:

(A)本次發行之限制員工權利新股所訂定之各項條件，如經主管機關指示、

相關法令規則修正、或因應金融市場狀況等需修訂或修正時，

擬提請股東常會授權董事會或其授權之人全權處理。

(B)本次發行之限制員工權利新股，相關限制及重要約定事項或未盡事宜，

悉依相關法規及本公司訂定之發行辦法辦理。