楊何蓓茵:約85%公務員5天工作,轉制須確保公共服務不受影響

　　《經濟通通訊社17日專訊》港府自2006年起推行五天工作周。截至去年9月底,85%(約14.11萬)公務員已全面實行五天工作周。目時仍有15%(約2.48萬)公務員繼續以非五天工作周模式工作。公務員事務局局長楊何蓓茵預計,未來讓更多公務員轉為五天工作,會面對相當挑戰。

　　楊何蓓茵在立法會一個委員表示,推行五天工作周需要配合科技應用和人手調配,並顧及公共服務質素,預計未來讓更多公務員能夠轉為五天工作,會面對相當挑戰。但局方會繼續鼓勵部門在不涉及額外人手資源、不減少工作時數、不削減緊急服務,維持周六日必需櫃台服務的4項基本原則下,轉為五天工作周。

　　楊何蓓茵指,部分工種無可避免要維持非5天工作,舉例懲教署,否則要縮短部分公務員工時,以及要增聘人手,涉及額外開支。她強調,5天工作周模式不是公務員服務條件的一部分,局方要在鼓勵部門提供家庭友善工作環境的同時,做好把關工作,善用公帑。

　　楊何蓓茵稱,會透過善用科技安排人手,利用網上服務取代櫃台服務,鼓勵更多部門實施5天工作周。(cl)