調查:僅16%企業認為請人「極度困難」,創兩年新低

　　《經濟通通訊社29日專訊》香港人力資源管理學會公布「未來勞動力研究2024」結果,顯示填補職缺「極度困難」的企業比例降至16%,這是自2022年學會調查以來的最低水平,反映職缺難填困境減緩,但預料2028年人才需求輕微增長2%。

*酒店及餐飲業僱主認為招聘困難*

　　人力資源管理學會會長孔於人表示,招聘較容易,可能是受到香港勞動力增長,及人才入境計劃擴大影響。

　　學會今年4-6月以網上調查進行,合共300間來自20個不同行業的企業及機構參與。

*建造業及物管業人才需求穩定增長*

　　研究結果顯示,2028年人才需求料整體增長2%,企業傾向增加更多資源在「資深管理層」,增長約7.4%;至於中層管理層、專業人士、主管」則增長約5%。孔於人估計,小型企業會面臨較大的人力需求增長,預計高達12.5%。

　　建築,工程和建造業、貿易業、物業管理及房地產開發業人才需求料將穩定增長,分別預計增幅8.4%、6.4%及4.9%。相信與香港未來的重大發展項目有關,如北部都會區、交

椅洲人工島,但傳統職位未來需求或會減少,特別是行政或文書行業的「行政人員、文員、秘書」職業,預期下降近七成。(cl)