港鐵非經理級員工今年加薪2.05%至6.15%,另設特別獎金

　　《經濟通通訊社4日專訊》港鐵公司(00066-HK)今日與工會開會商討薪酬調整方案。港鐵公布,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%-6.15%,而表現優秀的同事會另獲發放「工作表現獎」,並會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」。

　　港鐵表示,公司有既定及行之有效的薪酬檢討機制,每年審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後,釐定薪酬調整幅度。員工的基本薪酬具體加幅,會按個別同事工作表現而定,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%-6.15%,表現優秀的員工會另獲發放「工作表現獎」。

*為單身全職員工增設1+1八達通卡免費乘車優惠*

　　港鐵提到,公司今年踏入服務香港45周年,為了感謝同事過去一年的努力,會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」,回饋同事多年來的貢獻。

　　港鐵指,會不時檢視相關津貼及員工福利安排。在今年引入的福利及津貼項目優化措施中,包括為單身全職員工,增設1+1八達通卡免費乘車優惠,讓合資格單身全職員工可選擇提名一

位親友,享用免費乘車福利。港鐵又指,相信是次薪酬檢討及各項優化措施措施,有助公司吸引人才。

　　港鐵今年踏入服務香港45周年,公司稱為感謝同事過去一年的努力,會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」,回饋同事多年來的貢獻。(cl)