交易所：員工認股權憑證發行及認股辦法

主管機關核准日期：20020101

預定發行單位總數：1

每單位員工認股權憑證可認購之股數-股：1

預定發行總數-股：1

預定發行總數占己發行股份總數之比率：1.00000

認購股份種類：1

發行公司履約方式：新股

備註-1：1

備註-2：1

備註-3：1

發行目的：一、發行目的：本公司為吸引及留任公司所須之科技及專業人才，並激勵員工、提升員工向心力與生產力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間：視實際需要一次或分次發行，發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件：以特定職等或對公司有特殊貢獻之本公司全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效及整體貢獻或特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事會核淮。四、發行總數：發行總數為500,000單位，每單位認股權憑證得認購之股數為1股。因認股權行使而須發行之普通股新股總數為500,000股。五、認股條件：(一)認股價格：以不低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值，若最近期會計師簽證之每股淨值低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)權利期間：1.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可依下列時程行使認股權。認股權憑證之存續期間為六年，認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承取得者不在此限。認股權憑證授予時程 累積最高可行使認股權比例屆滿2年 50%屆滿3年 75%屆滿4年 100%2.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。 (四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣、開除已具行使權之認股權憑證，得自離職日起3個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。被資遣或開除者，自生效日起亦比照辦理。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起3個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿2年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。7.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式：以本公司發行新股方式交付。 七、認股價格之調整:(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格應依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四捨五入）。調整後認股價格=【(調整前認股價格 x 已發行股數) + (每股繳款金額 x 新股發行股數)】÷【已發行股數 + 新股發行股數】1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。2.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，認股價格則不予調整。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格等幅調降之。調整後之認股價格＝調整前之認股價格－該次每股配放現金股利金額(三)認股權憑證發行後，遇有依本條之規定加發認股權憑證，致可認購之股份數額超過公司章程所定之額度時，應先完成變更章程增加可認購股份之數額後，始得為之。(四)另如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，應依下列公式，計算其調整後認股價格及調整後認股比例，於減資基準日調整之：調整後認股價格＝調整前認股價格×〔減資前已發行普通股股數÷減資後已發行普通股股數〕。調整後認股比例＝調整前認股價格×調整前認股比例／調整後認股價格。八、行使認股權之程序：(一)認股權人除依法暫停過戶期間，及決定當年度有關合併分割、有償或無償配股基準日之董事會召開前至少三個營業日起，至權利分派基準日止之期間外，得依本辦法第五條第二項所訂之時程行使認股權利，向本公司請求依本辦法認購本公司新發行之普通股，並填具認股申請書，向本公司之股務代理機構提出申請，並至公司指定銀行帳戶繳款，於送遞時即生認股之效力，且不得申請撤銷。(二)本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數及員工姓名登載於本公司股東名簿，以集保劃撥方式或現股發給本公司新發行之普通股。(三)認股權行使後普通股權利義務與本公司原普通股股票相同。九、認股價格低於股票面額之處理 本公司發行認股權憑證之認股價格如低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。十、保密規定　　認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第二項第二款規定辦理。十一、個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。十二、其他重要約定事項：(一)本辦法經董事會同意後生效。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

對股權可能稀釋之情形：一、發行目的：本公司為吸引及留任公司所須之科技及專業人才，並激勵員工、提升員工向心力與生產力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間：視實際需要一次或分次發行，發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件：以特定職等或對公司有特殊貢獻之本公司全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效及整體貢獻或特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事會核淮。四、發行總數：發行總數為500,000單位，每單位認股權憑證得認購之股數為1股。因認股權行使而須發行之普通股新股總數為500,000股。五、認股條件：(一)認股價格：以不低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值，若最近期會計師簽證之每股淨值低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)權利期間：1.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可依下列時程行使認股權。認股權憑證之存續期間為六年，認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承取得者不在此限。認股權憑證授予時程 累積最高可行使認股權比例屆滿2年 50%屆滿3年 75%屆滿4年 100%2.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。 (四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣、開除已具行使權之認股權憑證，得自離職日起3個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。被資遣或開除者，自生效日起亦比照辦理。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起3個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿2年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。7.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式：以本公司發行新股方式交付。 七、認股價格之調整:(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格應依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四捨五入）。調整後認股價格=【(調整前認股價格 x 已發行股數) + (每股繳款金額 x 新股發行股數)】÷【已發行股數 + 新股發行股數】1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。2.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，認股價格則不予調整。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格等幅調降之。調整後之認股價格＝調整前之認股價格－該次每股配放現金股利金額(三)認股權憑證發行後，遇有依本條之規定加發認股權憑證，致可認購之股份數額超過公司章程所定之額度時，應先完成變更章程增加可認購股份之數額後，始得為之。(四)另如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，應依下列公式，計算其調整後認股價格及調整後認股比例，於減資基準日調整之：調整後認股價格＝調整前認股價格×〔減資前已發行普通股股數÷減資後已發行普通股股數〕。調整後認股比例＝調整前認股價格×調整前認股比例／調整後認股價格。八、行使認股權之程序：(一)認股權人除依法暫停過戶期間，及決定當年度有關合併分割、有償或無償配股基準日之董事會召開前至少三個營業日起，至權利分派基準日止之期間外，得依本辦法第五條第二項所訂之時程行使認股權利，向本公司請求依本辦法認購本公司新發行之普通股，並填具認股申請書，向本公司之股務代理機構提出申請，並至公司指定銀行帳戶繳款，於送遞時即生認股之效力，且不得申請撤銷。(二)本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數及員工姓名登載於本公司股東名簿，以集保劃撥方式或現股發給本公司新發行之普通股。(三)認股權行使後普通股權利義務與本公司原普通股股票相同。九、認股價格低於股票面額之處理 本公司發行認股權憑證之認股價格如低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。十、保密規定　　認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第二項第二款規定辦理。十一、個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。十二、其他重要約定事項：(一)本辦法經董事會同意後生效。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

對股東權益之影響：一、發行目的：本公司為吸引及留任公司所須之科技及專業人才，並激勵員工、提升員工向心力與生產力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間：視實際需要一次或分次發行，發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件：以特定職等或對公司有特殊貢獻之本公司全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效及整體貢獻或特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事會核淮。四、發行總數：發行總數為500,000單位，每單位認股權憑證得認購之股數為1股。因認股權行使而須發行之普通股新股總數為500,000股。五、認股條件：(一)認股價格：以不低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值，若最近期會計師簽證之每股淨值低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)權利期間：1.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可依下列時程行使認股權。認股權憑證之存續期間為六年，認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承取得者不在此限。認股權憑證授予時程 累積最高可行使認股權比例屆滿2年 50%屆滿3年 75%屆滿4年 100%2.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。 (四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣、開除已具行使權之認股權憑證，得自離職日起3個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。被資遣或開除者，自生效日起亦比照辦理。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起3個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿2年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。7.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式：以本公司發行新股方式交付。 七、認股價格之調整:(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格應依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四捨五入）。調整後認股價格=【(調整前認股價格 x 已發行股數) + (每股繳款金額 x 新股發行股數)】÷【已發行股數 + 新股發行股數】1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。2.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，認股價格則不予調整。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格等幅調降之。調整後之認股價格＝調整前之認股價格－該次每股配放現金股利金額(三)認股權憑證發行後，遇有依本條之規定加發認股權憑證，致可認購之股份數額超過公司章程所定之額度時，應先完成變更章程增加可認購股份之數額後，始得為之。(四)另如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，應依下列公式，計算其調整後認股價格及調整後認股比例，於減資基準日調整之：調整後認股價格＝調整前認股價格×〔減資前已發行普通股股數÷減資後已發行普通股股數〕。調整後認股比例＝調整前認股價格×調整前認股比例／調整後認股價格。八、行使認股權之程序：(一)認股權人除依法暫停過戶期間，及決定當年度有關合併分割、有償或無償配股基準日之董事會召開前至少三個營業日起，至權利分派基準日止之期間外，得依本辦法第五條第二項所訂之時程行使認股權利，向本公司請求依本辦法認購本公司新發行之普通股，並填具認股申請書，向本公司之股務代理機構提出申請，並至公司指定銀行帳戶繳款，於送遞時即生認股之效力，且不得申請撤銷。(二)本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數及員工姓名登載於本公司股東名簿，以集保劃撥方式或現股發給本公司新發行之普通股。(三)認股權行使後普通股權利義務與本公司原普通股股票相同。九、認股價格低於股票面額之處理 本公司發行認股權憑證之認股價格如低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。十、保密規定　　認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第二項第二款規定辦理。十一、個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。十二、其他重要約定事項：(一)本辦法經董事會同意後生效。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

限制條款之內容：一、發行目的：本公司為吸引及留任公司所須之科技及專業人才，並激勵員工、提升員工向心力與生產力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法。二、發行期間：視實際需要一次或分次發行，發行日期授權董事長訂定之。三、認股權人資格條件：以特定職等或對公司有特殊貢獻之本公司全職員工為限。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效及整體貢獻或特殊貢獻功績等，由總經理核訂後提報董事會核淮。四、發行總數：發行總數為500,000單位，每單位認股權憑證得認購之股數為1股。因認股權行使而須發行之普通股新股總數為500,000股。五、認股條件：(一)認股價格：以不低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值，若最近期會計師簽證之每股淨值低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)權利期間：1.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可依下列時程行使認股權。認股權憑證之存續期間為六年，認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承取得者不在此限。認股權憑證授予時程 累積最高可行使認股權比例屆滿2年 50%屆滿3年 75%屆滿4年 100%2.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。 (四)認股權人因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職、資遣、開除已具行使權之認股權憑證，得自離職日起3個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。被資遣或開除者，自生效日起亦比照辦理。2.退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。3.留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自留職停薪起始日起3個月內行使認股權，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。4.一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。5.因受職業災害殘疾或死亡者(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿2年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。6.調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。7.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷且不再發行。六、履約方式：以本公司發行新股方式交付。 七、認股價格之調整:(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格應依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四捨五入）。調整後認股價格=【(調整前認股價格 x 已發行股數) + (每股繳款金額 x 新股發行股數)】÷【已發行股數 + 新股發行股數】1.已發行股數係指普通股已發行股份總數，應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。2.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割時，則其繳款金額為零。3.與他公司合併時，認股價格則不予調整。4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。5.調整後之認股價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格等幅調降之。調整後之認股價格＝調整前之認股價格－該次每股配放現金股利金額(三)認股權憑證發行後，遇有依本條之規定加發認股權憑證，致可認購之股份數額超過公司章程所定之額度時，應先完成變更章程增加可認購股份之數額後，始得為之。(四)另如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，應依下列公式，計算其調整後認股價格及調整後認股比例，於減資基準日調整之：調整後認股價格＝調整前認股價格×〔減資前已發行普通股股數÷減資後已發行普通股股數〕。調整後認股比例＝調整前認股價格×調整前認股比例／調整後認股價格。八、行使認股權之程序：(一)認股權人除依法暫停過戶期間，及決定當年度有關合併分割、有償或無償配股基準日之董事會召開前至少三個營業日起，至權利分派基準日止之期間外，得依本辦法第五條第二項所訂之時程行使認股權利，向本公司請求依本辦法認購本公司新發行之普通股，並填具認股申請書，向本公司之股務代理機構提出申請，並至公司指定銀行帳戶繳款，於送遞時即生認股之效力，且不得申請撤銷。(二)本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數及員工姓名登載於本公司股東名簿，以集保劃撥方式或現股發給本公司新發行之普通股。(三)認股權行使後普通股權利義務與本公司原普通股股票相同。九、認股價格低於股票面額之處理 本公司發行認股權憑證之認股價格如低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。十、保密規定　　認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第二項第二款規定辦理。十一、個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。十二、其他重要約定事項：(一)本辦法經董事會同意後生效。(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

發行及認股辦法之內容：九十四年度員工認股權憑證發行及認股辦法第一條發行目的本公司為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工提升向心力，以共同創造公司及股東之利益，並依相關法令規定，訂定本公司「九十四年度員工認股權憑證發行及認股辦法」。第二條發行期間於董事會通過本辦法之日起一年內視實際需要一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。第三條認股權人資格條件以認股資格基準日當日本公司之全職員工為限，認股資格基準日由董事長決定，實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將?酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，由總經理核定轉呈董事長核准後，經董事會三分之二以上董事出席，及出席董事超過二分之一同意。單一認股權人之認股數量，不得超過每次發行認股權憑證總數之百分之二十，且單一認股權人每一會計年度得認購股數不得超過年度結束日已發行股份總數之百分之一。第四條發行總數本次員工認股權憑證之發行總數為7,000,000 單位，每單位認股權憑證得認購之股數為普通股1股。因認股權行使而需發行之普通股總數為7,000,000股。第五條認股條件一、認股價格：不得低於每股面額。二、權利期間：認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿一後，可按本辦法行使權利；認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄認股權利，認股權人不得再行主張其認股權利。認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式處分，但因繼承者不在此限。三、行使認股權時程：認股權憑證授予期間累積最高可行使認股權比例屆滿1年 25%屆滿2年 50%屆滿3年 75%屆滿4年 100%四、認購股份之種類：本公司普通股股票。五、認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失時，公司有權就其尚未具行使權之認權憑證予以收回並註銷。六、認股權人因故離職或發生繼承，應於認股權憑證存續期間內，依下列方式處理：(一)離職(含自願離職及開除)：已具行使權之認股權憑證，得自離職日起三個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。(二)退休：已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利，不受認股時程及比例限制，惟仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(三)一般死亡：已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。(四)受職業災害殘疾而無法繼續任職或死亡者：自離職或死亡日起，已授予之認股權憑證，可以行使全部之認股權利，惟仍應被授予認股權憑證屆滿二年方得行使，該認股權利，自離職、死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(五)留職停薪：已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪起始日起三個月內行使認股權利，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。(六)資遣：已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起三個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利。(七)調職：如認股權人調動至關係企業或其他公司時，其認股權憑證比照離職人員方式辦理，如應本公司之要求而調動者，得由董事長或其授權主管人員於本條第二項權利行使時程範圍內核定其認股權利及行使時限。認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。第六條履約方式本公司以發行新股交付。第七條認股價格之調整一、本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、股票分割及辦理現金增資?與發行海外存託憑證等），認股價格依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，以下採去尾法）。調整後之認股價格＝每股繳款金額＊新股發行股數調整前認股價格＊已發行股數 ＋調整前認股價格已發行股數＋新發行股數已發行股數係指普通股已發行股份總數，應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股，且不含認股權股款繳納憑證及債券換股權利證書之股數。每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。本公司因合併而發行新股時，認股價格不予調整。遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。除法令或主管機關另有規定外，對於已繳款並登載於股東東名簿之認股權股款繳納憑證持有人，本公司將按認股價格調整之差異，加發認股權股款繳納憑證。加發之認股權股款繳納憑證之實際發行日期由董事長訂之。加發認股權股款繳納憑證時，若有不足壹股之股份將不以現金或其他方式支付。二、認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，認股價格等幅調降之，除法令另有規定或須經主管機關核可外，本公司將按認股價格調整之差異，依本條第一項之方式對登載於股東名簿之認股權股款繳納憑證持有人加發認股權股款繳納憑證。第八條本認股權憑證發行後，遇有本公司辦理盈餘轉增資及資本公積轉增資時，除依第七條第一項調降認股價格外，對於已授予但尚未行使認股權利之員工認股權憑證，本公司得等幅增發員工認股權憑證（計算至1單位，畸零單位則不予發放），但以認股時公司章程載明有足以供認購股份數額為限。第九條行使認股權之程序一、認股權人除依法暫停過戶期間外，得依本辦法所訂之時程行使認股權利，並填具認股請求書，向本公司之股務代理機構提出申請。二、本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行。認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股繳款。三、本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，於五個營業日發給認股權股款繳納憑證。期間本公司普通股若依法得於中華民國櫃檯買賣中心或台灣證券交易所買賣時，前述認股權股款繳納憑證改以集保劃撥方式發給；其認股權股款繳納憑證並自向認股權人交付之日起上櫃(上市)買賣。四、本公司每一會計年度以下列四日為將認股權股款繳納憑證申請換發普通股之基準日，向主管機關辦理資本額變更登記及新股發行之申請。（一）當年度本公司為召集股東常會而召開董事會日期之前（含董事會當日）第十五日。（二）當年度本公司無償配股基準日或配息基準日（以日期較晚者為主）；惟當年度若股東會決議不辦理無償配股或配息時，則以股東常會當日為換發普通股之基準日。（三）九月二十日。（四）十二月二十日。五、配合股本變更登記，凡認股權人將認股請求書於股本變更登記基準日前7日（不含基準日當日）送達本公司股務代理機構，並於基準日前（含當日）完成繳款者，?與該次股本變更登記。六、本公司將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程序完成後換發本公司普通股股票。第十條認股權行使後之權利義務本公司所交付之認股權股款繳納憑證，除不得?與本公司普通股配股、配息及新股認購外，其他權利義務與本公司普通股股票相同。 第十一條保密規定認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，董事長或其授權主管得視情節決定是否收回註銷其未具行使權之認股權憑證。第十二條實施細則個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。第十三條其他應敘明事項本辦法經董事會同意後生效，修改時亦同。本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。九十五年度員工認股權憑證發行及認股辦法第一條發行目的本公司為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工提升向心力，以共同創造公司及股東之利益，並依相關法令規定，訂定本公司「九十五年度員工認股權憑證發行及認股辦法」。第二條發行期間於董事會通過本辦法之日起一年內視實際需要一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。第三條認股權人以認股資格基準日當日本公司或子公司之正式全職員工為限，認股資格基準日由董事長決定，實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將?酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，並經董事長核定之。單一認股權人之認股數量，不得超過每次發行認股權憑證總數之百分之二十，且單一認股權人每一會計年度得認購股數不得超過年度結束日已發行股份總數之百分之一。第四條發行總數本次員工認股權憑證之發行總數為10,000,000 單位，每單位認股權憑證得認購之股數為普通股1股。因認股權行使而需發行之普通股總數為10,000,000股。第五條認股條件一、認股價格：不得低於每股面額。如於發行期間內本公司股票業已上市或上櫃，就本公司股票上市或上櫃掛牌日後始發行者，實際認股價格不得低於發行日本公司普通股之收盤價。二、權利期間：認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿一後，可按本辦法行使權利；認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄認股權利，認股權人不得再行主張其認股權利。認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式處分，但因繼承者不在此限。三、行使認股權時程：認股權憑證授予期間累積最高可行使認股權比例屆滿1年 40%屆滿2年 100%四、認購股份之種類：本公司普通股股票。五、認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失時，公司有權就其尚未具行使權之認權憑證予以收回並註銷。六、認股權人因故離職或發生繼承，應於認股權憑證存續期間內，依下列方式處理：(一)離職(含自願離職及開除)：已具行使權之認股權憑證，得自離職日起三個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。(二)退休：已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利，不受認股時程及比例限制，惟仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(三)一般死亡：已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。(四)受職業災害殘疾而無法繼續任職或死亡者：自離職或死亡日起，已授予之認股權憑證，可以行使全部之認股權利，惟仍應被授予認股權憑證屆滿二年方得行使，該認股權利，自離職、死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(五)留職停薪：已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪起始日起三個月內行使認股權利，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。(六)資遣：已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起三個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利。(七)調職：如認股權人調動至關係企業或其他公司時，其認股權憑證比照離職人員方式辦理，如應本公司之要求而調動者，得由董事長或其授權主管人員於本條第二項權利行使時程範圍內核定其認股權利及行使時限。認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。第六條履約方式本公司以發行新股交付。第七條認股價格之調整一、本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時(如辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併或受讓他公司股份發行新股、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。調整後認股價格＝「（每股繳款金額 × 新股發行股數）＋（調整前認股價格 ×已發行股數）」÷（已發行股數＋新股發行股數）(1)「已發行股數」係指普通股已發行股份總數，含未註銷或未轉讓之庫藏股，而不含認股權股款繳納憑證。(2)「每股繳款金額」如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。(3)遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。二、認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，則認股價格等幅調降之。三、如遇有同時發生普通股變動及發放現金股利之情形時，則先依(二)計算認股價格後，再依(一)方式調整認股價格。四、本認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，則依下列公式計算調整認股價格。調整後認股價格＝調整前認股價格×(減資前已發行普通股股數／減資後已發行普通股股數)第八條行使認股權之程序一、認股權人除依法定停止過戶期間或本辦法所定之暫停權利行使期間，或本辦法另有規定者外，得依本辦法所訂之時程行使認股權利，並填具認股請求書，向本公司或本公司股務代理機構提出申請。二、本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行。認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股繳款。三、本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，於五個營業日發給認股權股款繳納憑證。期間本公司普通股若依法得於中華民國櫃檯買賣中心或台灣證券交易所買賣時，前述認股權股款繳納憑證改以集保劃撥方式發給；其認股權股款繳納憑證並自向認股權人交付之日起上櫃(上市)買賣。四、本公司每一會計年度以下列四日為將認股權股款繳納憑證申請換發普通股之基準日，向主管機關辦理資本額變更登記及新股發行之申請。（一）當年度本公司為召集股東常會而召開董事會日期之前（含董事會當日）第七日。（二）當年度本公司無償配股基準日或配息基準日（以日期較晚者為主）；惟當年度若股東會決議不辦理無償配股或配息時，則以股東常會當日為換發普通股之基準日。（三）九月二十日。（四）十二月二十日。五、配合股本變更登記，凡認股權人將認股請求書於股本變更登記基準日前7日（不含基準日當日）送達本公司股務代理機構，並於基準日前（含當日）完成繳款者，參與該次股本變更登記。六、本公司將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程序完成後換發本公司普通股股票。第九條認股權行使後之權利義務本公司所交付之新發行普通股，其權利義務與本公司已發行普通股股票相同。第十條保密規定認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，董事長或其授權主管得視情節決定是否收回註銷其未具行使權之認股權憑證。第十一條 稅賦認股權人依本辦法所認購之股票其相關之稅賦，按照當時中華民國之稅法規定辦理。第十二條實施細則個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，由本公司另行通知認股權人。第十三條其他應敘明事項本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事二分之一同意後生效，修改時亦同。本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。九十六年度員工認股權憑證發行及認股辦法第一條發行目的本公司為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工提升向心力，以共同創造公司及股東之利益，並依相關法令規定，訂定本公司「九十六年度員工認股權憑證發行及認股辦法」。第二條發行期間於董事會通過本辦法後一年內視實際需要一次或分次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。第三條認股權人以認股資格基準日當日本公司或子公司之正式全職員工為限，認股資格基準日由董事長決定，實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將?酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，並經董事長核定之。第四條發行總數本次員工認股權憑證之發行總數為10,000,000 單位，每單位認股權憑證得認購之股數為普通股1股。因認股權行使而需發行之普通股總數為10,000,000股。第五條認股條件一、認股價格：不得低於每股面額。如於發行期間內本公司股票業已上市或上櫃，就本公司股票上市或上櫃掛牌日後始發行者，實際認股價格不得低於發行日本公司普通股之收盤價。二、權利期間：認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿一後，可按本辦法行使權利；認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後，未行使之認股權視同放棄認股權利，認股權人不得再行主張其認股權利。認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式處分，但因繼承者不在此限。三、行使認股權時程：認股權憑證授予期間累積最高可行使認股權比例屆滿1年 25%屆滿2年 50%屆滿3年 75%屆滿4年 100%四、認購股份之種類：本公司普通股股票。五、認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失時，公司有權就其尚未具行使權之認權憑證予以收回並註銷。六、認股權人因故離職或發生繼承，應於認股權憑證存續期間內，依下列方式處理：(一)離職(含自願離職及解聘)：已具行使權之認股權憑證，得自離職日起三個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。(二)退休：已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利，不受認股時程及比例限制，惟仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(三)一般死亡：已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。(四)受職業災害殘疾而無法繼續任職或死亡者：自離職或死亡日起，已授予之認股權憑證，可以行使全部之認股權利，惟仍應被授予認股權憑證屆滿二年方得行使，該認股權利，自離職、死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。(五)留職停薪：已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪起始日起三個月內行使認股權利，逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。(六)資遣：已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起三個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利。(七)調職：如認股權人調動至關係企業或其他公司時，其認股權憑證比照離職人員方式辦理，如應本公司之要求而調動者，得由董事長或其授權主管人員於本條第二項權利行使時程範圍內核定其認股權利及行使時限。認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。第六條履約方式本公司以發行新股交付。第七條認股價格之調整本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動(如辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併或受讓他公司股份發行新股、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)、發放現金股利、非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少時，董事會得調整認股價格。第八條行使認股權之程序一、認股權人除依法定停止過戶期間或本辦法所定之暫停權利行使期間，或本辦法另有規定者外，得依本辦法所訂之時程行使認股權利，並填具認股請求書，向本公司或本公司股務代理機構提出申請。二、本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行。認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股繳款。三、本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，並由公司相關單位於每季結束後向公司登記之主管機關申請資本額變更登記，經主管機關核准變更登記後發行新股方式交付股票給認股權人。期間本公司普通股若依法得於中華民國櫃檯買賣中心或台灣證券交易所買賣時，前述普通股改以集保劃撥方式發給；其普通股並自向認股權人交付之日起上櫃(上市)買賣。四、配合股本變更登記，以每季最後一個營業日為基準日，凡認股權人將認股請求書於股本變更登記基準日前7日（不含基準日當日）送達本公司股務代理機構，並於基準日前（含當日）完成繳款者，參與該次股本變更登記。五、本公司將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程序完成後發放本公司普通股股票。第九條認股權行使後之權利義務本公司所交付之新發行普通股，其權利義務與本公司已發行普通股股票相同。第十條保密規定認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，董事長或其授權主管得視情節決定是否收回註銷其未具行使權之認股權憑證。第十一條 稅賦認股權人依本辦法所認購之股票其相關之稅賦，按照當時中華民國之稅法規定辦理。第十二條實施細則個別認股權人被授予認股權憑證及數量、認股權憑證行使、認股繳款、換發股票等事宜之相關作業及各該作業時間，由本公司另行通知認股權人。第十三條其他應敘明事項本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事二分之一同意後生效，修改時亦同。本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。九十七年度員工認股權憑證發行及認股辦法一、發行目的本公司為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工及提升員工向心力，以期共同創造公司及股東之利益，依據公司法第一六七條之二規定，訂定本公司本次員工認股權憑證發行及認股辦法（以下簡稱「本辦法」）。二、發行期間於董事會決議通過本辦法後一年之內，得視實際需求，一次或分次發行。實際發行日期授權董事長訂定之。三、履約方式本員工認股權憑證經行使時本公司之履約方式，係由本公司以發行新股（普通股)交付。四、認股權人以經核定有認股資格且於認股資格基準日仍為本公司正式員工為限。認股資格基準日由董事長於各次員工認股憑證發行前另行決定。實際得認股之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，並經董事長核定之。但被授予認股權憑證者，如有違反本公司勞動契約、工作規則、本發行辦法或公司規定時，無論其發生係在授予前或授予後，本公司均得依情節之輕重撤銷其全部或部分之尚未行使認股權。五、發行總數本員工認股權憑證之發行總數為10,000,000單位，每單位認股權憑證得認購股數為1股，因認股權行使而須發行之普通股新股總數為10,000,000股。六、認股條件(一)認股價格：不得低於本公司普通股每股面額。如於發行期間內本公司股票業已上市或上櫃，就本公司股票上市或上櫃掛牌日後始發行者，實際認股價格不得低於發行日本公司普通股之收盤價，若當日收盤價低於面額時，則以普通股股票面額為認購價格。(二)權利期間：認股權人自被授予員工認股權憑證之日起，可依本辦法行使認股權利。認股權憑證之存續期間為七年，不得轉讓、贈與、質押或以其他方式處分，但因繼承者不在此限。存續期間屆滿時，仍未依本辦法行使認股權之員工認股權憑證視同放棄，認股權人不得再行主張其認股權或其他任何權利。認股權人除遭撤銷其持有全部或部分之認股權外，應依下列規定期間行使認股權比例(累計)：1.自被授予員工認股權憑證日起：50%2.屆滿1 年：100%前述認股權利期間及比例，董事會得視每次發行情形調整之。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職應依下列方式處理：1.離 職(含自願離職及資遣)：已具行使權之認股權憑證，得自離職(含自願離職及資遣)日起三個月內行使認股權利，並以認股權憑證存續期間為限。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。2.退 休：已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利，不受本條第（二）項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起一年內行使之。3.死 亡（因職業災害以外原因死亡）：已具行使權之認股權憑證，得由繼承人自認股權人死亡日起一年內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。4.因受職業災害殘疾或死亡者：(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利，不受本條第（二）項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起(以日期較晚者為準)，一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，得由繼承人行使全部之認股權利，不受本條第（二）項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自認股權人死亡日起或被授予認股權憑證屆滿一年時起(以日期較晚者為準)，一年內行使之。5.留職停薪：如認股權人經本公司核准辦理留職停薪，已具行使權之認股權憑證，自留職停薪日起一個月內一次行使該部分認股權，若適逢法定或本辦法所定之停止過戶期間，其行使期間自得行使之日起，按無法行使之日數順延之，未於前述期間內行使者，視同放棄其認股權。未具行使權之認股權憑證，自該認股權人復職日起回復其權利，惟本條第（二）項之行使時程應加計認股權人留職停薪之期間向後遞延之，惟其行使期間不得超過本員工認股權憑證之存續期間。 6.除上述情形所定者外，認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權利者，即視為放棄，不得於事後再行要求行使該認股權利。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式對於認股權人放棄或本公司收回認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。七、認股價格之調整(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時(如辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併或受讓他公司股份發行新股、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。調整後認股價格＝「（每股繳款金額 × 新股發行股數）＋（調整前認股價格×已發行股數）」÷（已發行股數＋新股發行股數）(1)「已發行股數」係指普通股已發行股份總數，含未註銷或未轉讓之庫藏股。(2)「每股繳款金額」如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。(3)遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，則認股價格等幅調降之。(三)如遇有同時發生普通股變動及發放現金股利之情形時，則先依(二)計算認股價格後，再依(一)方式調整認股價格。(四)本認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，董事會得依下列公式計算調整認股價格：調整後認股價格＝調整前認股價格×(減資前已發行普通股股數／減資後已發行普通股股數)本認股權憑證發行後，遇有本公司辦理盈餘轉增資及資本公積轉增資時，除依第七條第一項調降認股價格外，對於已授予但尚未行使認股權利之員工認股權憑證，本公司得等幅增發員工認股權憑證（計算至1單位，畸零單位則不予發放），但以認股時公司章程載明有足以供認購股份數額為限。八、行使認股權之程序(一)認股權人除依法定停止過戶期間或本辦法所定之暫停權利行使期間，或本辦法另有規定者外，得依本辦法所訂之時程行使認股權利，並填具認股請求書，向本公司或本公司股務代理機構提出申請。(二) 本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行。認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股繳款。(三) 本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，並由公司相關單位於每季結束後向公司登記之主管機關申請資本額變更登記，經主管機關核准變更登記後發行新股方式交付股票給認股權人。期間本公司普通股若依法得於中華民國櫃檯買賣中心或台灣證券交易所買賣時，前述普通股改以集保劃撥方式發給；其普通股並自向認股權人交付之日起上櫃(上市)買賣。(四) 配合股本變更登記，以每季最後一個營業日為基準日，凡認股權人將認股請求書於股本變更登記基準日前7日（不含基準日當日）送達本公司股務代理機構，並於基準日前（含當日）完成繳款者，參與該次股本變更登記。(五) 本公司將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程序完成後發放本公司普通股股票。九、認股權行使後之權利義務本公司所交付之新發行普通股，其權利義務與本公司已發行普通股股票相同。十、保密規定認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，董事長或其授權主管得視情節決定是否收回註銷其未具行使權之認股權憑證。十一、稅賦認股權人依本辦法所認購之股票其相關之稅賦，按照當時中華民國之稅法規定辦理。十二、