薪酬調查委員會:高中低層公僕加薪指標介乎4.01-5.47%

　　《經濟通通訊社16日專訊》薪酬趨勢調查委員會今早公布公務員薪酬趨勢調查初步結果,高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%,在扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。其中低層的淨指標是1998年以來的新高。最終公務員薪酬調整,仍有待行政長官會同行政會議考慮一籃子因素,包括香港經濟狀況、政府財政狀況等決定。

*委員會下周三再開會確認調查結果*

　　今次合共調查110間公司,過去12個月涉及13.4萬名僱員的數據。當局表示,行政會議按既定機制,在決定公務員薪酬調整幅度時,會考慮本港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。

　　委員會下周三(22日)將再開會,確認調查結果,向政府提交報告,交由行政長官會同行政會議決定薪酬調整幅度。

*工會幹事梁籌庭冀政府按淨指標加足薪酬*

　　公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,希望政府按淨指標加足薪酬,指政府招聘低層公務員有難度,如果不相應調高薪酬,將難與私人市場競爭。對於有意見認為政府面臨財赤下,公務員

應該減薪,他指,經濟不景時,公務員往往「萬箭穿心」,如果薪酬加幅低於淨指標,將影響士氣,亦會影響市場。

　　資深人力資源顧問周綺萍表示,現時經濟環境有欠理想,不少企業傾向以花紅獎勵員工,加薪趨向審慎,幅度大約只有3.3%至3.5%,認為今次調查得出的數字偏高,如果政府加足人工,將對私人市場構成壓力。(cl)