俞永福卸任阿里本地生活CEO 餓了麼迎年輕化管理團隊

阿里巴巴 (09988-HK)(BABA-US) 集團 CEO 吳泳銘上周向本地生活集團 (高德、餓了麼) 全體員工發佈內部信，俞永福將卸任本地生活集團董事長兼餓了麼 CEO，餓了麼、高德將分別設置董事長和 CEO。 該人事變動將於阿里本財年結束時 (3 月 31 日) 生效。

陸媒報導，本地生活集團的兩大業務高德和餓了麼將由年輕化管理團隊接棒。 相關調整生效後，82 年的吳澤明 (范禹) 將擔任餓了麼董事長，88 年的韓鎏 (昊宸) 擔任餓了麼 CEO；原高德總裁劉振飛 (振飛) 擔任高德董事長 ，郭寧擔任高德 CEO。

報導稱，吳澤明是阿里巴巴從一線技術職位成長起來的、最年輕的合夥人之一；韓鎏是阿里巴巴集團內最年輕的業務總裁之一。 劉振飛 2017 年出任高德總裁，帶領高德成為 DAU 穩定過億的「超級 APP」。 郭寧本身就擔任高德的 COO 一職，是高德集團唯一在基礎平台、中台、業務都擔任過負責人的高階主管。

餓了麼過去 3 年低調重整合

在外界看來，餓了麼在過去三年變得更務實低調，本質上是內部逐步意識到本地生活是一場持久戰，短期的勝利無法決定長期未來。

在俞永福上任後發給本地生活全員的第一封內部信中，他將本地生活形容為「一場不激烈但很殘酷的競賽」，對內強調：「過程對標競對，結果只看自己。」

在這樣的思路下，餓了麼回歸到圍繞商流、物流等基本能力的建設中，更專注修練內功，加強提升經營品質。

俞永福在阿里內部被稱為「整合大師」，縱觀餓了麼的這三年，也是透過整合「做減法」的三年。

有阿里員工曾描述俞永福「不耍嘴皮子，不唯 PPT 論，能打硬仗」，在此期間，俞永福也搭建了一個能在本地生活領域打硬仗的隊伍。

可能走向技術升級

據自媒體「財經無忌」報導稱，吳澤明是一位年輕的科技主管，他於 2004 年加入淘寶，先後擔任新零售科技事業群總裁、本地生活業務技術長、阿里集團技術長、阿里達摩院副院長等職務。

韓鎏則是一位供應鏈管理專家。韓鎏加入阿里後，歷任餓了麼資深副總裁、即時零售業務負責人、蜂鳥即配總裁。

兩位新任 80 後管理者的共通性特徵在於，年輕且兼具業務能力和管理能力，這對餓了麼的利好有二：一是年輕化代表開放包容，未來或意味著餓了麼在組織和 業務上的反應速度更快，執行力更強。 二是專業能力則代表決策更精準，離一線戰場更近，意味著一線可以直接呼喚炮火 。

據《南方都市報》報導稱，技術背景的吳澤明或許將帶動餓了麼進一步走向技術升級乃至 AI 驅動。 目前餓了麼已完成 100% 上雲，未來，餓了麼將藉助 AI 算力和技術來優化騎手動態最優路線規劃、提升商家、用戶互動等。

從財報數據來看，阿里巴巴本地生活仍在等待「扭虧為盈」。 阿里巴巴 2024 財年第三季業績顯示，該季度阿里巴巴生活集團經調整 EBITA(經營損益) 為 20.68 億元，對比去年同期的 29.23 億元虧損收窄三成。