人力資源學會:今年香港僱員平均加薪3.8%,大灣區加5.5%

　　《經濟通通訊社16日專訊》香港人力資源管理學會與中智公司合作,分別進行「2023年薪酬趨勢調查」,在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收集數據。調查發現,本港僱員的平均加薪幅度為3.8%,較去年上升0.3個百分點;而大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%。

*香港中層薪酬上調最高達3.9%*

　　香港人力資源管理學會會長孔於人表示,香港2023年僱員整體平均基本薪酬調整為3.8%。98.6%的機構於本年加薪,另有1.4%的機構凍薪。表示加薪的機構中,大多數僱員(93.2%)均獲加薪,而遭凍薪的僱員佔6.8%。

　　按員工職級計算,中層僱員的基本薪酬上調幅度最高,達3.9%,而高級僱員的薪酬加幅緊追其後,為3.8%。

*大灣區研發技術員調薪率高達7.3%*

　　中智港澳公司副總經理陳琨指出,2023年大灣區整體平均調薪率為5.5%。71%的機構於本年加薪,另有29%的機構凍薪;而表示會加薪的機構中,45%表示不受市場環境的影響,會按原定計劃調整薪酬,而26%表示調薪預算下降。

　　按不同層級人員計算,研發╱技術人員的調薪率升幅度最高達7.3%,而應屆生的調薪加幅緊追其後為6.3%。

*本港41.8%設有固定花紅制度*

　　孔於人表示,在提供2023年花紅數據的香港受訪機構中,41.8%表示於調查期間設有固定花紅制度。獲發放固定花紅的僱員中,平均金額為1.04個月基本薪酬,稍低於去年調查錄得的　1.09個月。

　　陳琨指出,大灣區內地企業為員工提供不同獎勵,而「年終獎」位列首位,為企業最常用的獎勵類型,「績效獎金」及「項目獎金」分別排第二及第三名。(kk)