金發局提金融服務業培育人才建議,配合大灣區契機

　　《經濟通通訊社24日專訊》香港金融發展局今發表報告,提出培育人才的措施,六大重點建議包括將軟技能培訓納入中學及大學的選修或基礎課程;透過體驗實際工作環境,培育正向成長思維,發揮學生潛力優勢。政府可以考慮資助「職場體驗計劃」並指定機構負責開展及管理計劃,安排學生參觀在香港和其他大灣區城市的金融企業。

　　此外,政府可以主動或與業界協調,為來自不同背景的學生提供獎學金到海外留學;設計及╱或贊助針對海外學生來港就讀的資助計劃;致力向年青專業人士推廣香港的大學、實習及就業機會;及本港大學的大灣區校園與香港各持份者緊密合作,共同設計合適的課程,為本地金融市場培育專業人才。

　　金發局主席李律仁表示,在全球化和科技進步的推動下,市場格局變化正重塑要維持金融服務業競爭力的所需能力。此外,年青一代在職場上心態及抱負轉變帶來了新挑戰。金融服務業須在人才培育策略上創新,以確保團隊能夠應對不斷變化的角色。

　　他又指,香港金融服務業正面臨重要發展機遇,配合大灣區提供潛在人才和資本的契機,業界應積極推動人才發展策略。(rh)