【香港要聞】工會質擬有建造業僱主製造招聘假象

　　《經濟通通訊社17日專訊》建造業輸入勞工計劃,首輪共接獲11份申請,涉及近4千名勞工,佔1.2萬個配額不足三分之一。港九搭棚同敬工會理事長何炳德在電台節目表示,工會在人手不足的情況下,無奈接受輸入外勞計劃,憂慮會令本地工人權益受損。

　　何炳德指,僱主需在勞工處網站證明連續4周都聘請不到工人,才可申請計劃;但有承建商的招聘廣告,提出比市場更嚴苛的條件,例如,業界吊機工人人工最少1000多元,但勞工處網頁有招聘廣告列明要求工人有10年經驗,還要中英文書寫及閱讀理解能力過關,人工只是700至900元。並質疑如果中英文能力那麼高,何需做地盤?他將招聘告示轉發給常任秘書長,他們都覺得這明顯是不想招聘人手。

　　香港建造商會執行總監梁敬國表示,申請輸入3000多名外勞屬合理水平,並非太積極或太保守,他也指,曾聽聞招聘告示提出較嚴苛條件的相關消息,相信發展局和勞工處會注意,並會向負責輸入外勞的機構反映,現有機制已能有效保障本地勞工就業。(kk)