《本港經濟》工聯會建議港府借鏡澳門,設「外勞煞停機制」

　　《經濟通通訊社15日專訊》工聯會權益委員會表示,現時香港輸入外勞政策猶如「中門大開」,擔心會損害本地勞工就業機會,令工資受壓,建議當局仿效澳門的做法,包括設立輸入外勞煞停機制,在人手過剩或經濟下行時,優先解僱外勞,以及成立專責小組,專門處理輸入外勞相關事宜,包括投訴及求助。

*輪入外勞或令工資待遇受制*

　　工聯會權益委員會日前與澳門工聯會就輸入外勞問題交流討論。工聯會副理事長丘燿誠表示,根據澳門統計數字,截至去年,澳門共有16萬名外勞,佔整體就業人口四成。他認為,外勞過量必定對本地工人造成一定影響,工資待遇明顯受遏抑。

　　工聯權委副主任、立法會議員梁子穎指,澳門在疫情期間,曾出現「本地人無工開、外勞有工開」的現象,當地輸入外勞的兩大行業,包括酒店及飲食業、建築業,過去5年的行業工資中

位數的升幅遠低於通脹,是反映過量輸入外勞會影響本地工人就業,希望當局設立「外勞煞停機制」,當經濟下行及就業率減少,或發現行業工資中位數被壓低時,必須要停止輸入外勞,保障本地工人。

*促加強本地職業培訓*

　　梁子穎稱,政府為了解決勞動人口不足、拼經濟、解決短期問題,但今次舉動必定會引來長期的大問題,政府在促進本地工人就業優先及拼經濟發展之間要取得平衡。

　　工聯會亦表示,當局早前透露建造業輸入勞工計劃已接獲5宗申請,涉及輸入數千名工人,業界普遍擔心未來各個工種有可能要凍薪,促請政府加強本地職業培訓,並為工人提供就業配對

服務等。(cl)