《中國要聞》回國求職留學生增多,平均年薪縮水

　　《經濟通通訊社10日專訊》近年來留學人員回國發展成為一大趨勢。隨著回國找工作的留學生愈來愈多,留學生整體薪酬待遇下降,不及預期,但相較國內畢業生仍有優勢。

　　國內互聯網求職平台獵聘與中國世界青年峰會日前發布的《2023海外留學人才就業發展報告》顯示,在有就業意向的2023年應屆留學生以及海外高校在讀留學生中,有84.21%的人選擇回國就業,主要原因在於回國與親人相互照應、回國有歸屬感、在國內更有發展前景。

　　報告顯示,今年上半年,海歸年齡集中在26-30歲之間,其中73.19%為碩士,21.57%為本科學歷;多在一線城市和部分新一線熱點城市發展,上北深廣總計有47.78%的海外人才,上海最多;海歸人員大多在IT╱互聯網╱遊戲、金融、科研技術╱商務服務三大行業工作。

　　報告稱,近年來由於全球經濟發展放緩,加之疫情影響,海外留學人才的薪資收縮。

2020年實際平均年薪為26.82萬元(人民幣.下同),到2022年降至24.41萬,2023上半年僅為20.45萬元。

　　不過,相較國內畢業生,海外留學生在薪酬待遇上仍具優勢。新東方《2023中國留學白皮書》顯示,整體而言7000元以上的高薪段中,在各細分區間中留學生佔比基本大於國內畢業生。其中,有38%的留學生起薪就達1萬元以上,而國內畢業生能達到這一起薪標準的僅有24%。

　　報告也顯示,海外應屆留學生期待平均年薪出現了小幅下降,從去年同期的17.4萬元,微降至17.22萬元,但仍比國內應屆生高7.48萬。(lc)