酒店業主聯會:暑假仍面對人手挑戰,採先聘用後培訓方式增勞動力

　　《經濟通通訊社21日專訊》酒店業主聯會執行總幹事徐英偉表示,本港在七一及暑假期間仍面對人手挑戰,業界正積極與工會合作舉辦培訓課程,並採取「先聘用、後培訓」的形式,希望吸納更多本地勞工入行。　

　　他表示,現時業界仍缺約9000多名員工,雖然當局已宣布放寬26個工種可申請輸入外勞,但申請連同審批等程序歷時約3個多月,預料首批外勞待明年首季才到位,下周七一回歸以至暑假,仍未能受惠於新措施,形容人手仍是頗大的挑戰。

　　他續指,本地現時的航空客運量仍未回升一半,即使在輸入外勞新政策推動下,年底也未達七至八成,樂見疫情復常後,本港的即日來回旅客有所上升,但酒店及飲食業受惠不大,建議當局和業界要加強在內地高鐵3-5小時生活圈的省市做推廣,吸引更多中長線旅客來港深度遊。

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