違反勞基法 澳亞罰32萬最高 北捷超時也上榜

台北市勞動局今天(5號)公布最新一波，違反勞基法事業單位名單，其中違規最嚴重的為「澳亞數位媒體」，由於遲發工資為第三度累犯、加上延長工時不符規定，遭勞動局重罰32萬元最高；另外，台北捷運公司也上榜，捷運公司有員工連續超時工作十四個小時，勞動局開罰四萬元。(林麗玉報導)

台北市勞動局勞動基準科長葉建能說，最新一波的違規事業單位一共有124家，還是以沒有備置勞工出勤記錄表、延長工時沒有依照規定加給工資等的違規樣泰最多，其中不乏被認為血汗行業的醫院、保全、媒體業等，而這波公布違規最嚴重的事業單位，科長葉建能說，儘管澳亞數位媒體這次稽查只有違規兩項，不過因為工資未定期給，遲發數日，已經第三度被勞動局稽查違規，所以這次勞動局開罰最重三十萬元，另外澳亞還違反延長工時不符法定要件，這次一共裁罰32萬元最高。至於這波公布違規名單，台北捷運公司也榜上有名，勞檢稽查北捷有員工在去年11月時，連續正常工時加延長工時，竟超時工作14個小時，已經違反勞基法，由於北捷上一次超時違規是在96年被罰，這次勞動局還是以四萬元開罰。

至於這波違規的事業單位，違規項目最多的為一家「德嘉醫療器材科技」，一共違反超時工作、未依規定給例休等七項，還有壹電視也違規四項，其中超時工作超過法令規定已經遭稽查為累犯，四項共開罰二十七萬元罰款。