滙豐研究:國內企業家傳承看重價值觀傳遞

　　《經濟通通訊社4日專訊》滙豐(00005)與清華五道口全球家族企業研究中心進行有關財富傳承浪潮與家族信託的調查研究,結果顯示在大規模跨代傳承的趨勢下,中國企業家在「交棒」時不僅關注企業發展及人力資本延續,同時重視正向價值觀的傳遞,而青年企業家二代則更願意投身新興產業,以緊貼時代需求。

　　滙豐中國環球私人銀行總監繆子俊表示,在過去數十年間,中國經濟快速增長。成為創造社會財富主要動力的民營企業家,預計將在10至20年間完成跨代傳承。數據顯示,在中國規模最大的民營企業之中,50歲以上的第一代企業家佔比達到82%。傳承是一項複雜的系統性工程。從財富管理到企業發展,以至人力資本及價值觀傳遞,傳承的影響已超越家庭並延伸至社會。在專業機構協助下規劃跨代傳承方案,可助企業家更精準地實現傳承目標,為個人、家庭、企業乃至社會創造正面的財富效應。

　　調查研究發現,與海外市場相比,內地企業家群體創富速度更快,正在經歷或即將步入首次跨代傳承,他們在傳承時更關注企業發展,但規劃開始時間相對較晚,且整體過程多由創富一代主導。

　　調查研究亦發現,第二代「接棒」的過程中總是伴隨著創新與變革,企業第二代或第三代對新技術及新經濟接受能力更強,更願意投資或嘗試新興行業,例如生物科技、人工智能及新能源等。(ac)