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Meta將進一步削減員工獎金,績效考核更頻繁

金色財經


3月29日消息,Meta周一在一份備忘錄中告訴中高層幹部,在2023年年終評估中被評為「滿足大部分要求」的員工,將在2024年3月獲得的獎金和股票獎勵會有一定程度縮水,並且更頻繁地評估員工績效。 根據備忘錄,該等級的獎金乘數已降至65%。內部文件顯示,之前這一乘數為85%。此外,公司正將員工績效評估的頻率轉回一年兩次。 (鞭牛士)

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