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快訊

Meta將進一步削減員工獎金，績效考核更頻繁

金色財經

3月29日消息，Meta周一在一份備忘錄中告訴中高層幹部，在2023年年終評估中被評為「滿足大部分要求」的員工，將在2024年3月獲得的獎金和股票獎勵會有一定程度縮水，並且更頻繁地評估員工績效。 根據備忘錄，該等級的獎金乘數已降至65%。內部文件顯示，之前這一乘數為85%。此外，公司正將員工績效評估的頻率轉回一年兩次。 （鞭牛士）

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