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快訊

Proof of Talent創始人：目前求職者和潛在僱主之間的動態比去年更加平衡

金色財經

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金色財經報導，加密招聘公司Proof of Talent創始人兼首席執行官Rob Paone分享了他對熊市期間加密招聘格局如何變化的看法。根據Paone的說法，目前求職者和潛在僱主之間的動態比去年更加平衡，現在這不是100%的公司市場，但它比6到12個月前要平等得多，這是一個完全由候選人驅動的市場，個人可以定價並通過多個報價去任何他們想去的地方。 Paone表示，具有技術技能的候選人應該仍然能夠找到很多機會。對很多人來說，最容易的轉變是技術角色，對工程人才的需求仍然很大，非技術角色可能會更具挑戰性。

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