羅兵咸：家族辦公室選址時會考慮人才及稅制等因素

　　《經濟通通訊社１０日專訊》羅兵咸永道報告指全球４２％的家族企業均設立了家族辦公室，羅兵咸永道中國內地及香港家族企業及私人財富稅務策劃主管合夥人王志偉認為，家族辦公室在選擇地方設立時會考慮人才以及是否低稅等因素，若港府在明財年開始能為合資格家族辦公室提供稅務寬免，將有利增加本港有關的吸引力，又指部分家族企業或在中國有較多投資，在香港設立家族辦公室屬合理。

　　羅兵咸永道香港企業客戶主管合夥人黃煒邦表示，為了贏得現任家族企業領導者和更多公司員工的信任，新生代需要證明他們具有領導企業取得成功的遠見和能力。運用他們在數碼文化方面的認識和對科技的熱衷，致力於數碼化轉型等創新領域可能是新生代在家族企業中一個很好的起點。

　　羅兵咸永道指出，為確保企業業務的長期增長，家族企業應該考慮數碼化轉型，這是可以應對時間考驗且最為有效的策略之一。作為未來企業領航人，新生代需要主動將企業業務的重要事項和自身的優先事項進行協調。在時間和資源充足的情況下，他們應重點提升數碼技能和創新能力，以便對其所屬家族企業進行轉型升級或創建自己的企業。（ｂｎ）