《本港經濟》調查：今年僱員平均加薪３﹒５％，料明年加３﹒６％

　　《經濟通通訊社２０日專訊》香港人力資源管理學會公布「２０２２年薪酬趨勢調查」結果，發現本港僱員平均加薪幅度為３﹒５％，創新冠疫情爆發以來新高，扣除通脹，實際加幅為１﹒６％，展望明年平均加薪幅度為３﹒６％。

＊９６％機構加薪＊

　　調查於今年１－９月期間進行，共訪問１７８間機構及企業，涵蓋合約１２﹒０７萬名全職受薪僱員。９６％的機構於本年加薪，當中電訊、多媒體及資訊科技業平均加薪９﹒８％，而社

福教育界則加薪２﹒５％。另有４％的機構凍薪。這些機構中，絕大多數僱員（９８﹒３％）均獲加薪，而遭凍薪的僱員僅佔１﹒７％。

　　小型企業（聘用不足５００名僱員）的平均加薪幅度最高，平均高達３﹒９％，而大型企業（聘用多於１０００名僱員）平均加薪僅３﹒４％。中型企業（聘用５００至１０００名僱員）平均加薪３﹒６％。

＊６８％機構擬明年加薪＊

　　花紅方面，約４３％受訪機構表示固定花紅約為１﹒０９個月基本薪酬，較去年稍高，近９３％受訪機構表示非固定花紅的平均金額為１﹒５７個月基本薪酬。

　　來年薪金預測方面，有６８％受訪機構表示明年將會為僱員加薪，另有１２％機構預期會凍薪。

　　人力資源管理學會會長孔於人表示，今年３﹒５％的平均薪酬加幅在某程度上反映營商氣氛向好，現時人才外流及員工流失率高，僱主不得不提供更優厚的薪酬待遇，以挽留人才，相信來

年薪酬調整會延續升勢。他又支持施政報告中吸引人才的政策，相信可吸引人才留港。（ｃｌ）