華航:董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會建議

第44款

1.董事會日期:111/01/12

2.薪資報酬委員會之召開日期:111/01/12

3.董事會通過之薪資報酬:

(1)董事長及經理人2021年年終獎金及激勵金案:董事會考量在管理團隊專業領導下，

今年經營績效良好，經全體出席董事同意發放「2021年激勵金」予資深副總經理，

惟，董事長及總經理表示不支領。

(2)董事長及經理人2022年調薪案:董事會考量在董事長專業領導下，今年營運創佳績

且疫情期間維持勞資和諧，經全體出席董事同意董事長調薪比例。

4.薪酬委員會建議之薪資報酬:

(1)董事長及經理人2021年年終獎金及激勵金案:「春節特別激勵金」項目建議保留，

請逕送董事會。如經董事會通過核發「春節特別激勵金」項目，核發金額可再送

薪酬委員會審議。

(2)董事長及經理人2022年調薪案:總經理(含)以下之調薪同意。

董事長部分可參考國營事業狀況或相關交通事業如陽明，高鐵等，

另行研議再提報通過。

5.差異情形及原因:如上述第3項所述。

6.其他應敘明事項:無。