高市勞工局：別讓「缺水無薪假」傷害勞工

水情再不改善，高雄可能成為下一個第三階段限水的區域。工廠如果因缺水而停工，就是變相的「無薪假」。高市勞工局表示，希望工廠以「設備歲修」「人員訓練」等方式來因應缺水危機，勞工局不認同讓勞工受到「缺水無薪假」的傷害。(林憲源報)

高雄市勞工局長鍾孔炤表示，勞動部之前已經解釋，「如果工廠因缺水而停工，勞工不用上班，資方相對也不用支付薪水」。鍾孔炤認為，雖然限水不能歸責於勞工，但若真缺水停工，就是變相的「無薪假」，勞工必然受害，而鋼鐵、石化、電子業等用水量大，偏偏這些產業佔了高雄工業的極大比例。

議員邱俊憲要求高市勞工局拿出做法，保障勞工權益免受「缺水無薪假」的危害。

勞工局長鍾孔炤說，台灣缺水是長期的事實，他希望產業界正視，不是只著眼解決今年遇到的困難，也要為未來設想，他希望工廠能藉限水危機，改善生產設備和製程，做好製程水回收再利用。

至於今年如果高雄真有工廠因為缺水而停工，勞工局表示，希望工廠屆時以設備歲修或是人員訓練來因應缺水危機，勞工局認為不該讓勞工承受「無薪假」的傷害。