奇力新:本公司董事會決議修訂109年員工認股權憑證發行及認股辦法

第11款

1.事實發生日:109/04/21

2.原公告申報日期:109/02/26

3.簡述原公告申報內容:公告本公司董事會決議發行員工認股權憑證

4.變動緣由及主要內容:

(1)依相關法令規定及因應主管機關要求，修訂109年員工認股權憑證發行及認股辦法

第三條及第七條第三項。

(2)修訂前條文：

第三條︰認股權人資格條件及認股權數量限制

以本公司及子公司之全職正式員工為限（子公司定義依金管會107年06月15日金管

證發字第1070321630 號函辦理）。認股資格基準日由董事長決定。實際得為認股

權人之員工及得認股之數量，將參酌其職級、年資、工作績效、過去及預期未來

對公司整體之貢獻或未來發展潛力等因素，由董事會授權董事長執行，惟若為經

理人，應先經薪酬委員會同意。但認股權人違反本公司勞動契約、工作規則或公

司規定時，本公司得依情節之輕重撤銷其全部或部分之尚未行使認股數量。

第七條：認股價格之調整

三、本次員工認股權憑證發行後，本公司若有發放普通股現金股利佔每股時價之

比率超過2%者，每單位認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，以

下四捨五入)：本公司若有發放普通股現金股利時，應按所占每股時價之比率

於除息基準日調降認股價格(計算至新台幣角為止，以下四捨五入，向下調整

，向上則不予調整)。

(3)修正後條文：

第三條︰認股權人資格條件及認股權數量限制

以本公司及其國內外控制或從屬公司之員工為限。認股資格基準日由董事長決定

。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌其職級、年資、工作績效、

過去及預期未來對公司整體之貢獻或未來發展潛力等因素，經董事長核定後，提

請董事會決議認定之。惟若為經理人，應先經薪酬委員會同意。但認股權人違反

本公司勞動契約、工作規則或公司規定時，本公司得依情節之輕重撤銷其全部或

部分之尚未行使認股數量。

第七條：認股價格之調整

三、本次員工認股權憑證發行後，本公司若有發放普通股現金股利，每單位認股

價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，以下四捨五入)：本公司若有

發放普通股現金股利時，應按所占每股時價之比率於除息基準日調降認股價

格(計算至新台幣角為止，以下四捨五入，向下調整，向上則不予調整)。

5.變動後對公司財務業務之影響:無

6.其他應敘明事項:無