桃空職工批打壓勞權 長榮航:不實指控

桃空職工控打壓勞權,長榮航:不實指控、深表遺憾。(圖:AFP)
桃空職工控打壓勞權,長榮航:不實指控、深表遺憾。(圖:AFP)

針對桃空職工今 (18) 日指控長榮航打壓勞權、不顧飛安,期盼交通部及勞動部介入處理。對此,長榮航 (2618-TW) 表示,這是不實指控,桃空職工試圖利用政治力,影響目前正在進行的司法及勞裁案件,對此深表遺憾。

長榮航表示,今年 6 月 20 日桃空職工以增設勞工董事等訴求發起突襲式罷工,造成長榮航空重大損失,嚴重影響公司聲譽。根據國內現行法規,董事選任是股東會權限,非公司管理階層與工會得逕行協商並同意的事項,但桃空職工卻以此當作罷工訴求之一,進而發動罷工,明顯有違法罷工之虞。

長榮航在罷工第二天,即委由律師向台北地方法院遞狀,對桃空職工及其會務人員、幹部等十餘人提告,主張因其違法行使罷工權,故應賠償公司所遭受的相關損失,公司並未向任何單純參與罷工的基層會員提告。

長榮航強調,與桃空職工在結束罷工談判會議中,桃空職工就曾要求公司撤回訴訟,作為結束罷工條件,但公司當時即明確表示,為維護 13 萬名股東及員工權益,無法同意訴求,桃空職工再次無限上綱,要求公司放棄應有的法律權利,並將之扭曲為「對工會成員司法追殺」,公司無法接受。

長榮航強調,飛航安全是長榮航的 DNA,絕不讓任何可能影響飛安的狀況發生。

長榮航也說,近來在國定假日或連續假期,即使公司已經加強執勤及待命人力,然因部分空服員申請臨時性差假,造成特定日期集中缺勤、導致部份航班預排人力不足之現象,長榮航除盡力由待命人力補足外,為體恤協助調度的空服員,也有發放「缺員津貼」補償。

長榮航再次強調,各航班之空服員人數絕對符合民航局核准的派遣要求,並無影響飛安疑慮。

另外,長榮航也重申,罷工事件結束後,持續盡力彌平員工間的裂痕,建立空服員與高級主管面對面會談等溝通管道,從來沒有歧視罷工組員之情事,但桃空職工一再誣指長榮航對罷工組員「秋後算帳」,誤導社會大眾,挑起勞資對立。

尤其,桃空職工針對公司於 5 月 8 日所公布的罷工期間獎勵出勤方案,向勞裁會提出的勞裁案,目前尚在行政裁決過程中,在結果尚未出爐前,雙方皆不應以任何形式影響行政機關裁決的中立性,但桃空職工卻高調聯合立委召開記者會,攻擊 0508 獎勵出勤公告的正當性,企圖透過政治力施壓來影響裁決結果,對此感到遺憾。


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