陪阿嬤買菜的陸戰隊！林澍凡見證彈性工作8小時

「永慶的『彈性工作 8 小時』對我來說，是除了保障前九個月每月 5 萬元外的最大誘因。」林澍凡說：「我是基隆人，現在是開車通勤。有很多人問我，怎麼不想在台北租屋，更省時。我都笑笑的回答，因為阿嬤在等我回家啊!」

彈性工作 8 小時 享受每天陪伴阿嬤的時間

永慶房屋古亭店業務副理林澍凡從小是阿嬤一手帶大，跟阿嬤感情很好，讀書時就基隆、台北通勤，只因希望每天可以跟阿嬤說早安、晚安，陪阿嬤聊上幾句。「在阿嬤心中我永遠是那個長不大的孫子，讓阿嬤每天看到我，讓她多叮嚀幾句，她可以更安心。」林澍凡說明：「也因為公司推動的彈性工作 8 小時制度，我有時也會晚點上班，先陪阿嬤去買菜再幫她提回家，再開車去台北上班。」

林澍凡開心的說，「永慶的制度與科技工具真的讓我們的工作效率更好，真的可以聰明工作、健康生活，讓我有時間陪我最愛的阿嬤。在永慶，真的跟大家以為房仲工作都是高工時完全不一樣！因為科技系統的幫助，讓我們有效率、有條理的規劃工作行程，更能提供客戶精準到位的服務，永慶的每位經紀人都是見證人！」

加入永慶房屋 享受生活與工作平衡

「加入房仲工作當然是希望能夠挑戰高薪！對於剛進入社會的新鮮人來說，希望有人帶、有人幫，更擁有一群神隊友！在永慶房屋我們就是團隊作戰，共享榮耀! 誰說業務工作就一定是單打獨鬥」

林澍凡是剛踏入社會不到兩年的 8 年級生，大學讀的是企業管理學系，當兵時在海軍陸戰隊，林澍凡說：「當初抽到陸戰隊，本來以為會被操到不行，沒想到卻在軍中體驗到團隊的精神、默契的價值，讓我徹底喜歡上跟團隊一起解決困難的感覺！」

就是要團隊合作 永慶房屋為林澍凡首選

從小在基隆長大的林澍凡，大學在台北求學，退伍前知道很多同學投入職場為求穩定，多選擇從企業基層做起，薪資從 28K 開始；林澍凡則希望可以投入業務工作，他直言：「業務工作的挑戰性較高，但收入也較高，我一直都想從事業務工作，累積更多經驗與實力！」退伍後，從各項業務工作包括：賣保險、直銷、汽車銷售、房仲等選項中，他選擇了總價最高的房屋仲介，林澍凡笑說：「看到房仲招募廣告時，永慶房屋的『團隊合作』馬上吸住我的目光，當下我知道，就是永慶了！」

出社會兩年 薪資已是同學的 3~4 倍 經驗值持續提升

林澍凡加入永慶即將滿兩年，目前服務於永慶房屋古亭店，擔任業務副理工作，經營古亭商圈，薪資已是同學 28K 的 3-4 倍以上，林澍凡表示：「我在永慶房屋擔任經紀人工作，不僅有彈性工作 8 小時福利，可以有自己的時間運用，薪資水準優於同年齡。在永慶房屋的招牌下，我接觸的客層有一定的社會地位，與客戶溝通的同時，也鞭策我不斷精進自己，增加更多的財經專業知識，不停成長開闊我的視野，與客戶有共同的語言，成為客戶專業的房產顧問。」

師徒達人 + 團隊氛圍 是一間公司更是大家庭

    林澍凡說：「當兵時的，長官常說『不離不棄你的夥伴，重視團隊合作精神！』我加入永慶房屋後，也在公司看到相同的精神。剛加入時公司提供 360 小時的教育訓練，進到店內，店長、學長及學姐們都是不藏私的分享，遇到問題更是主動提供協助；偶爾遇到挫折，也有人聽你訴苦甚至一起解決。」

談起第一次成交，林澍凡害羞地說：「我的第一次成交，是在加入的第二個月，其實很多是都還在學，很感謝我的師父還有店長的鼎力相助及鼓勵，第一次的服務成功經驗，為我自己建立了工作的自信。我真的感謝永慶的團隊合作。」

    永慶房屋人資部塗振宏經理說明：「永慶房屋推動『師徒達人』制度，新人都有專屬的師父帶領熟悉商圈、了解公司系統及各項購售屋相關的專業知識，更有學長、姐帶著見習如何服務客戶。我們考量新人加入全新領域，需要適應期，除了教育訓練外，學長姐的陪同協助，更能讓新人快速上手。為讓同仁快速融入團隊，培養團隊精神，更舉辦年度運動賽事：如籃球、壘球及羽球賽，除了運動健身，也讓不同店或區域的同仁可聯誼、交流，培養默契與感情。

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