匯控(00005-HK)英國女僱員收入 較男同事低59%

匯豐控股(00005-HK)公布，去年英國女僱員的薪酬，平均較男僱員低59%，是英國大銀行內、兩性薪酬差距最大的銀行。該銀行指出，差距大是因為男性在高層的比例較而造成。

匯控估計，有關差距在今年將擴大至60%。該銀行指出，差距大是因為男性在高層的比例較而造成。整體而言，女僱員的比例為54%，但在高層而言，女性比例為23%；以收取花紅僱員而言，兩性收入差距中位數為86%。該銀行指出，已留意到有關情況，並且積極應對女性在高層佔比例較少的情況。

英國法例規定，僱員人數逾250個的企業，要在4月4日前公布兩性收入差距。巴克萊上月公布，有關差距為48%。英國統計局指出，全國平均差距為18%。

根據已公開資料的公司計，私營的時裝集團Phase Eight差距最大，為64.8%；上市企業方面，原先比例最高的是EastJet，為51.7%。(信報)

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