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中國搶人好狂 連倒茶水的女職員也要重金挖走

中國青睞日本的設計師、美容師和廚師,爆買人才不手軟。(鉅亨網資料照片)
中國青睞日本的設計師、美容師和廚師,爆買人才不手軟。(鉅亨網資料照片)

參考消息網援引新加坡聯合早報報導,中國遊客到日本購物出手闊綽,日本媒體將此現象形容為「爆買」。最近,有日媒報導稱,日本人才外流到中國已成為一股趨勢,認為中國企業在網羅日本人才方面出手更為大方。

據新加坡《聯合早報》網站 12 月 3 日報導,日本《SPA》雜誌最新一期發表了題為《中國爆買日本人》的報導,除了關注一些知名科技企業暗中挖角,還指中國為了提高其服務業的素質,就連日本機構內倒茶的女職員也高薪挖走。

該報導以在日本設分公司的中國通信設備巨頭「華為」為例,指該公司刊登的征聘廣告相當引人矚目,要以月薪 40 萬日元(約合 2.3 萬人民幣)徵聘剛踏出校門的工程系畢業生,這要比日本任何一家著名科技品牌企業所給的薪資高出一倍。

該周刊說,華為的例子只不過是冰山的一角,因為還有比華為出手更闊綽的中國企業。文章引述獵頭公司的消息說,製造汽車電池以及開發單軌鐵路技術的中國比亞迪 (BYD) 在日本挖角,要把日本工程師請到廣州去。除了開價年薪 3000 萬日元(約合 176 萬人民幣)以外,該公司還提供極具吸引力的住房津貼、專用司機以及通譯員等。

此周刊引述一名在中國任職兩年的日本技術人員說,中國最早吸收的是日本半導體人才,被挖走的員工往往因能獲得雙倍薪資而跳槽。據了解,中國企業不僅對硬體技術感興趣,也看上日本企業的軟文化。

該周刊爆料稱,有中國公司在挖角過程中,連日企裏捧茶的女職員都挖走。日本公司裏「遞茶送水」的文化,在中國人看來就是一種貼心服務,他們要引進用來接待「尊貴顧客」。

這類挖角活動甚至擴展到日本航空界,機艙服務員和日本新幹線列車裏的女服務員都成了中國企業的 「爆買」 對象。 目前,日本的設計師、美容師和廚師都被中國當成寶日本成了他們挖掘服務業人才的主要地盤


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