〈台灣企業永續獎〉電信三強大豐收 台灣大、遠傳、中華電各抱得大獎歸

2017 台灣企業永續獎今 (23) 日揭曉，電信三強台灣大 (3045-TW)、遠傳 (4904-TW)、中華電 (2412-TW) 可說是大豐收，各自抱得多項大獎；台灣大董事長蔡明忠則是獲得企業永續傑出人物獎，合計抱回 9 項大獎，遠傳獲得 7 項大獎，中華電則有 6 項大獎。

台灣大指出，今年邁入 20 周年，董事長蔡明忠以帶領公司成為「永續數位匯流領航者」的卓越成就，獲得最高榮耀「企業永續傑出人物獎」；另外還有「Top 50 企業永續獎」、「透明誠信獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、「人才發展獎」、「供應鏈管理獎」、「創意溝通獎」、「台灣 Top 50 企業永續報告獎－資訊及通訊傳播業金獎」，合計奪得 9 項大獎，是全台獲獎數最多的企業。

台灣大表示，台灣永續能源研究基金會去年起增設「企業永續傑出人物獎」，表揚致力於企業社會責任，推動企業邁向永續發展貢獻卓著、足堪典範的傑出企業人士，每年僅選出 2-3 位。

蔡明忠表示，感謝台灣企業永續獎給予的肯定，身為台灣大董事長，期許公司不只追求營運成長，更要成為一個負責任的永續企業，努力滿足各界期待，多年來持續致力於永續發展，今天的獲獎榮耀不僅是屬個人，更要感謝全體同仁的努力，及供應商夥伴與社會大眾的共同支持。

他強調，因應未來 5G 數位匯流時代來臨，將帶領公司持續運用核心資源，更加責無旁貸地持續投入企業社會責任。

遠傳表示，今年以 4G 永續力擘劃永續策略藍圖，展現永續經營將與全球永續目標並進，獲得產官學界高度肯定獲得「TOP50 企業永續獎」，另外，在企業永續績效類別中，還獲得「創新成長獎」、「創意溝通獎」、「社會共融獎」、「透明誠信獎」、「供應鏈管理獎」及「台灣 Top 50 企業永續報告獎資訊及通訊傳播業金獎」等，共計獲得 7 項大獎，總經理李彬親自出席領獎。
 
李彬表示，今年榮獲 7 大獎項，顯示在 CSR 道路上希望持續以堅持且穩定的步伐與全球永續趨勢接軌。我們非常感謝永續獎，每年透過參獎的過程，其實也等於為企業做定期全身總體檢，看看在營運的方方面面是否有做到永續的目標。

她強調，遠傳積極推動永續策略，運用資通訊核心優勢，一直以來秉持『只有遠傳 沒有距離』的品牌精神，主動對於環境、社會、經濟等議題向下深耕，遠傳員工就是遍布在全台的 CSR 種子，致力成為台灣向上的力量。

展望未來，遠傳表示，隨著台灣邁入 4.5G 行動寬頻時代，積極投入智慧物聯網的發展，推動智慧城市應用，已逐步進入未來數位生活型態。同時，減少能源耗用及碳足跡也是電信業不可迴避的責任，因此將氣候變遷及再生能源議題納入企業永續發展的目標之一，致力降低價值鏈各階段所產生之衝擊，形塑綠色價值鏈以擴大減碳效應，擴大遠傳的企業影響力。

中華電表示，今日獲「2017 年台灣企業永續獎 (TCSA)」三大類 6 大獎殊榮，是唯一獲「綜合績效類：十大永續典範獎」的電信業者，其他獎項還包含「企業永續報告類：資訊及通訊傳播業組 Top 50 報告金獎」、及「單項績效類：社會共融獎、透明誠信獎、供應鏈管理獎及創新成長獎」。

中華電表示，今年台灣企業永續獎 (TCSA) 共計 143 家績優企業、單位角逐，參與企業的營業總額佔 GDP 83%，為台灣極具代表性的永續平台；中華電自 2008 年起參與獎項評選，透過公正第三方審視 CSR 行動，歷屆皆獲得多項且逐年增加的獎項肯定，展現績優質佳、與時俱進的永續精神。

投資長宋雲峰代表出席領獎，他表示，「企業社會責任」是中華電邁向永續經營的基石，明確的 CSR 組織與願景，則是促使不斷前進的發動機，將持續推動全面性的 CSR 行動，以資通訊本業緊密結合 CSR 策略，力求與社會、環境、整體產業共融、共生、共好。
 
宋雲峰強調，自 2006 年率先推動 CSR 管理機制，成立 CSR 委員會，訂定「縮短數位落差、落實環境永續、關懷弱勢族群」願景以來，已累積 10 年的 CSR 經驗與能量。面對下一個 10 年，將帶動所屬各級機構及供應商夥伴，運用核心能力，一同強化 CSR 與聯合國永續發展目標 (SDGs) 的連結。