柯遴選用人哲學 北市原民會主委由陳誼誠出任

北市前原民會主委陳士章 9 月 1 日去職後，新任主委經過投票遴選由陳誼誠出任，柯文哲今天 (17 號) 主持宣誓典禮，柯文哲面對新任主委，直言陳誼誠只差一票險勝，柯文哲也有感而發，提出自己的用人哲學及政治理念，不贊成亮點政治，也要打破一、兩個人決定的政治。(林麗玉報導)

台北市原住民族事務委員會主委職務，從九月起懸缺多時，經過市府遴選機制，開放自我推薦，一共有 13 人自薦，由原民會同仁投票遴選，結果由曾任原民會組長、專員的政大民族學系博士陳誼誠出任主委職務，柯文哲主持新任主委上任的宣誓儀式，柯文哲直言，陳誼誠只差一票險勝，他也再提自己的用人哲學，要打破過去少數一兩個人決定政治，現在的北市府，不管你是國民黨、新黨、民進黨的都可以坐在一起，而且現在市府內有黨職的公務員不到兩成，他用人就是減少政治成分，回歸事務層面。

柯文哲更有感而發，再度提出他的政治理念，他堅持的民意、專業、價值，其中價值 95% 以上有衝突的不多，可以大聲講的價值 9 成 5 以上沒有爭議，只有同志議題真的有點價值的衝突，他不相信每天政黨計謀害人可以在媒體前講，另外預算亂編、追加預算他也不相信是可以大聲講的價值，而他的政治理念是積小勝為大勝，是不贊成亮點政治、也不贊成抓大放小，而是將每天該做的事情作好就好。至於目前由副局長代理的交通局長及體育局長，會在 12 月底透過遴選機制選出，代理的副局長也會是當然的候選人。