上班族最愛的老闆 張忠謀、郭台銘、施崇棠包辦前3名

「yes123求職網」今(16)日公佈上班族最想跟隨的老闆前10大排行榜，台積電董事長張忠謀以33%支持率高居第1，第2~5名依序為鴻海董事長郭台銘(27.1%)、華碩董事長施崇棠(22.9%)、奇美集團創辦人許文龍 (21.8%)、長榮集團總裁張榮發(20.7%)。

第6~10名依序為誠品董事長吳清友(19.3%)、王品集團創辦人戴勝益(17.3%)、裕隆集團董事長嚴凱泰(16.8%)，捷安特創辦人劉金標(14.5%)、統一企業董事長羅智先(11.5%)。

此次調查還發現，直屬長官的「領導統御能力」上班族平均給了59.5分，不但不及格，更低於去年的62.1分。長官的「工作專業能力」下屬較為肯定，平均打68.7分，只是仍低於去年的70.4分。老闆的「經營企業能力」員工今年平均給「頭家們」62.2分，雖然算是及格了，但也是低於去年的64.8分！

上班族「最受不了」老闆或直屬長官的哪些毛病呢？調查結果顯示，心中主要的不滿有：「朝令夕改，決策反覆」(60.3%)、「情緒管理不佳，EQ差」(55%)、「愛發號施令，卻不動手做事」(44.1%)，以及「增加額外工作量，壓榨下屬」(39.7%)、「堅持己見，專斷獨行」(36.3%)。

同時每當與老闆或直屬長官(主管)，出現「意見不合」的情況時，下屬們通常會採取什麼樣的態度呢？

調查結果顯示，39.4%屬於「忍氣吞聲配合，不反駁」；27.9%採取「委婉溝通，表達自己的想法」；有12.6%卻是「直言不諱，強烈溝通」；較少數11.2%為「冷戰，採取不積極配合主義」；以及8.9%是「表面上配合，私下卻向同事抱怨」。

值得注意的是，有高達66.8%的人透露，曾經因為「受不了」上司或與上司「意見不合」而萌生辭意。

有趣的是，轉個角度、換個身份來看，如果有一天自已變成主管，有高達(81%)的人，卻覺得自己的表現，會比現在的直屬長官「更好」；另外，如果某一天變成老闆，覺得自己的表現，會比現在的老闆「更好」的，也佔了58.1%。